Jinsi Ya Kuandika Barua Ya Mapendekezo Kwa Meneja

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kuandika Barua Ya Mapendekezo Kwa Meneja
Jinsi Ya Kuandika Barua Ya Mapendekezo Kwa Meneja

Video: Jinsi Ya Kuandika Barua Ya Mapendekezo Kwa Meneja

Video: Jinsi Ya Kuandika Barua Ya Mapendekezo Kwa Meneja
Video: Barua ya Mapenzi, yamtoa Chozi ! 2024, Novemba
Anonim

Pamoja na wasifu, kama sheria, mwombaji wa nafasi hiyo humpa mwajiri barua ya mapendekezo kutoka mahali hapo awali pa kazi. Inatengenezwa na msimamizi wa haraka au mkurugenzi wa shirika. Wakati wa kuandika maoni, mafanikio ya mtaalam, uzoefu wake wa kazi kama meneja, ni muhimu sana.

Jinsi ya kuandika barua ya mapendekezo kwa meneja
Jinsi ya kuandika barua ya mapendekezo kwa meneja

Muhimu

  • - maelezo ya kazi ya meneja;
  • - Maelezo ya Kampuni;
  • - kadi ya meneja wa kibinafsi;
  • - kitabu cha kazi cha meneja;
  • - muhuri wa shirika, stempu (ikiwa ipo).

Maagizo

Hatua ya 1

Mapendekezo hayo yameundwa na mkuu wa haraka wa meneja, mkuu wa idara (huduma). Kwa mfano, kwa meneja wa mauzo, barua imeandikwa na mkuu wa idara ya mauzo. Kona ya juu kulia, weka muhuri wa shirika lako, ikiwa kampuni yako ina moja, kwa kweli. Ikiwa haipo, basi ingiza maelezo ya kampuni, pamoja na anwani, TIN, KPP, OGRN.

Hatua ya 2

Andika kichwa cha waraka kwa herufi kubwa katikati. Kisha ingiza data ya kibinafsi ya meneja kulingana na pasipoti. Andika kipindi cha ajira katika shirika lako, tarehe ya mwanzo na mwisho wa kazi kulingana na habari iliyoandikwa katika kitabu cha kazi cha mtaalam. Ingiza jina kamili la kampuni, jina la nafasi ya mfanyakazi. Kwa mfano: "kama meneja wa mauzo."

Hatua ya 3

Fanya orodha ya sifa za kibinafsi za meneja ambazo ni tabia ya mtaalam huyu. Kwa mfano: "Wakati wa kazi, amejiweka mwenyewe kama mfanyakazi anayewajibika, mwenye kusudi, nidhamu, anayewasiliana."

Hatua ya 4

Kisha ingiza data ya kibinafsi ya meneja. Ingiza orodha ya miradi ambayo mtaalam alishiriki. Andika kwa kifupi majukumu ya kazi ambayo mfanyakazi huyo alifanya wakati wa kazi yake katika kampuni yako.

Hatua ya 5

Onyesha idadi ya wateja ambao meneja aliwavutia wakati wa kazi yake. Hii inaweza kutumika kama tabia nzuri na uwezo wa kutekeleza majukumu kwa ufanisi.

Hatua ya 6

Andika jinsi ya ufanisi, kwa wakati unaofaa, mfanyakazi alitimiza maagizo ya usimamizi juu ya safari za biashara. Pia onyesha kusudi la safari yako.

Hatua ya 7

Kisha andika kwa kampuni gani (onyesha jina lake) unapendekeza msimamizi (ingiza jina lake la mwisho, jina la kwanza, patronymic). Ingiza msimamo, data ya kibinafsi ya mtu ambaye pendekezo lilifanywa kwa niaba yake. Kama sheria, huyu ndiye mkuu wa idara (huduma). Ya mwisho kusainiwa ni tarehe ya kuandika barua.

Ilipendekeza: