Wakati mfanyakazi anafanya kazi katika biashara moja katika nafasi mbili na anataka kupanga kazi kama hiyo ya ndani ya muda, anahitaji kuandika ombi la kuajiriwa. Mwajiri lazima amalize mkataba wa ajira naye, atoe agizo na aingie katika kitabu chake cha kazi. Mfanyakazi anahitaji kuandika mabadiliko kwenye kadi ya kibinafsi ya mtaalam.
Muhimu
- - hati za mfanyakazi;
- - hati za biashara;
- - stempu ya kampuni;
- - fomu za nyaraka zinazofaa;
- - kalamu;
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Maagizo
Hatua ya 1
Mfanyakazi ambaye anataka kuomba kazi ya muda lazima aandike maombi. Ndani yake, anahitaji kuelezea ombi lake la kuingia kwa nafasi fulani, kitengo cha muundo. Kwa kuongezea, inapaswa kuonyeshwa kuwa kazi hii itakuwa kazi ya muda kwake. Kwenye maombi, mfanyakazi lazima asaini tarehe ya kuandika kwake. Baada ya kuzingatia, mkurugenzi lazima aweke azimio juu yake ikiwa kuna uamuzi mzuri.
Hatua ya 2
Chora mkataba wa ajira na mtaalamu. Andika haki na wajibu wa wahusika katika hati hiyo. Onyesha jina la nafasi ambayo mfanyakazi ameajiriwa. Ingiza mshahara ambao umewekwa kwa mfanyakazi huyu. Mshahara wa mfanyakazi wa muda lazima ulingane na saa halisi za kazi. Mtaalam kama huyo anaweza kufanya kazi kwa wakati wake wa bure kutoka kwa kazi yake kuu, lakini sio zaidi ya masaa manne kwa siku, akifanya majukumu yake rasmi. Kwa upande wa mfanyakazi, mwajiriwa aliyeajiriwa wakati wa muda ana haki ya kutia saini, kwa upande wa mwajiri - mkurugenzi wa kampuni. Thibitisha mkataba na muhuri wa kampuni.
Hatua ya 3
Chora agizo ambalo linaonyesha jina la jina, jina, patronymic ya mfanyakazi, jina la nafasi ambayo anakubaliwa kwa muda wa muda. Ingiza mshahara, ambao haupaswi kuzidi nusu ya kiwango cha mshahara kwa jamii hii ya wafanyikazi. Hakikisha hati na muhuri wa shirika, iliyosainiwa na mkurugenzi wa kampuni. Jijulishe na agizo la mfanyakazi dhidi ya saini.
Hatua ya 4
Katika kitabu cha kazi cha mfanyakazi, weka nambari ya serial ya kiingilio. Onyesha ukweli wa kuajiri kazi ya muda katika habari ya kazi. Katika viwanja, ingiza nambari na tarehe ya agizo la kuingia kwenye nafasi hiyo.
Hatua ya 5
Ikiwa kazi ya muda inakuwa kuu kwa mfanyakazi, anapaswa kwanza kuacha kazi ya muda, kisha kutoka nafasi kuu.
