Msingi wa kawaida wa kukomesha mkataba wa ajira kwa mpango wa mwajiri ni utoro. Ili kurasimisha kufutwa vizuri, unahitaji kuzingatia nuances kadhaa.
Muhimu
- - kitendo cha kutokuwepo kwa mfanyakazi kutoka mahali pa kazi;
- - mahitaji ya kutoa maelezo yaliyoandikwa;
- - barua ya kuelezea kutoka kwa mfanyakazi juu ya sababu za utoro;
- - karatasi ya wakati;
- - kuagiza kumaliza mkataba wa ajira (fomu Nambari T-8);
- - kadi ya mfanyakazi wa kibinafsi (fomu Nambari T-2);
- - historia ya ajira;
- - mishahara.
Maagizo
Hatua ya 1
Ili kumfukuza mwajiriwa vizuri kwa utoro, mwajiri lazima awe na msingi wa ushahidi. Kwa hivyo, kutoa tu amri ya kufukuzwa haitatosha. Vinginevyo, mfanyakazi anaweza kukata rufaa dhidi ya uamuzi wa kufukuzwa kortini, na mwajiri atawajibika kiutawala.
Hatua ya 2
Hapo awali, inahitajika kuandaa kitendo juu ya kukosekana kwa mfanyakazi kutoka mahali pa kazi. Lazima iwe na data ya mfanyakazi, tarehe na wakati wa kutokuwepo kwake, saini za mashahidi na dalili kwamba sababu ya kutokuonekana haijafafanuliwa. Kitendo hicho kinapaswa kutiwa saini na angalau mashahidi wawili. Unaweza pia kuchukua ripoti kutoka kwa wafanyikazi wengine ambazo zinathibitisha kuwa hawajaona utoro mahali pa kazi.
Hatua ya 3
Jaza saa na maneno NN (kutokuonekana kwa sababu ya hali isiyoelezeka). Wakati huo huo, muulize mfanyakazi aeleze sababu za kutokuwepo mahali pa kazi. Hii inaweza kufanywa kwa mdomo na kwa maandishi. Lakini ikiwa mfanyakazi yuko katika hali ya mizozo, ni bora kuandaa ombi la maandishi. Mfanyakazi anayeelezea anapewa siku mbili kujiandaa.
Hatua ya 4
Ujumbe wa maelezo lazima utunzwe. Ikiwa kukataa kunapokelewa kutoka kwa mfanyakazi, ni muhimu kufanya rekodi ya kukataa katika kitendo kinachofanana.
Hatua ya 5
Toa agizo la kumaliza mkataba wa ajira katika fomu Namba T-8 kwa sababu ya utoro. Tarehe ya agizo lazima isiwe zaidi ya mwezi baada ya utoro.
Hatua ya 6
Ingiza kwenye kitabu cha kazi. Onyesha nambari na tarehe ya agizo la kufukuzwa, na pia sababu ya kukomesha mkataba - utoro.
Hatua ya 7
Toa kadi ya mfanyakazi wa kibinafsi katika fomu Nambari T-2. Ingiza hapa rekodi ya kukomesha mkataba wa ajira kwa sababu ya utoro. Mfanyakazi lazima asaini hati hiyo.
Hatua ya 8
Siku ya kufukuzwa, ni muhimu kulipa malipo yote yanayofaa (pamoja na malipo), na pia kutoa hati - kitabu cha kazi, cheti cha kiwango cha ujira.
