Wakati wa kuzaliwa kwa mtoto, mfanyakazi yeyote, kwa maombi ya kibinafsi, anapewa likizo bila malipo, muda ambao unaweza kuwa hadi siku tano. Kutumia haki ya kupumzika hii, unapaswa kuwasilisha ombi kwa mkuu wa shirika.
Kuzaliwa kwa mtoto ni tukio muhimu katika maisha ya familia yoyote, na kutokea kwake kunahusishwa na wasiwasi mpya na shida ambazo mtu tu anaweza kutatua. Ndio sababu unapaswa kutunza muundo wa wikendi kazini mapema, ambayo itasaidia kupata wakati wa vitendo vyote muhimu vinavyohusiana na ujazo katika familia. Waajiri kawaida husita kutoa muda wa ziada wa kupumzika kwa akina baba wa watoto wachanga, ingawa sheria inaweka jukumu linalolingana kwa shirika lolote au mjasiriamali binafsi.
Jinsi ya kutambua haki ya kupumzika kwa mume wakati wa kuzaliwa kwa mtoto?
Rasmi, wakati wa ziada aliyepewa baba wakati wa kuzaliwa kwa mtoto huitwa likizo isiyolipwa. Ndio maana siku hizi za kupumzika ni sawa na siku hizo ambazo mfanyakazi hupokea kwa makubaliano na mwajiri (bila malipo). Tofauti ni kwamba wakati wa kuzaliwa kwa mtoto, kampuni haina haki ya kukataa baba kutoa wakati huo wa kupumzika. Muda wake unaweza kuwa hadi siku tano za kalenda, na ili kutekeleza haki inayolingana, baba anahitaji tu kuandika taarifa, akiambatanisha nakala za hati zinazohakikishia kuzaliwa kwa mtoto kwake. Maombi yanapaswa kusema wazi ombi lako la likizo bila malipo, onyesha muda wake unaotakiwa (ndani ya siku tano), tarehe ya kuanza na sababu.
Je! Unaweza kutegemea utoaji wa likizo ya kulipwa?
Sheria ya kazi haitoi utoaji wa lazima wa likizo ya wazazi wa kulipwa kwa baba wa mtoto. Wajibu unaolingana kwa mwajiri unatumika tu kwa kipindi cha kupumzika bila malipo. Lakini kampuni zinaweza kuanzisha sheria kama hizo kwa vitendo vya ndani, ambayo inakubalika, kwani ni dhamana ya ziada kwa wafanyikazi. Mazoezi ya kutoa dhamana kama hizo ni ya kawaida kati ya biashara kubwa. Ikiwa mwajiri anakataa kutoa likizo bila malipo, basi mfanyakazi anapaswa kupeleka malalamiko kwa mamlaka ya usimamizi (ofisi ya mwendesha mashtaka, ukaguzi wa kazi), ambayo itaondoa mara moja ukiukaji huu na kupata muda wa ziada wa kupumzika, haki ambayo hutolewa na Kazi Kanuni.
