Jinsi Ya Kuondoa Maombi Ya Likizo

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kuondoa Maombi Ya Likizo
Jinsi Ya Kuondoa Maombi Ya Likizo

Video: Jinsi Ya Kuondoa Maombi Ya Likizo

Video: Jinsi Ya Kuondoa Maombi Ya Likizo
Video: Code za siri za kupata sms na call bila kushika simu ya mpenzi wako/hata akiwa mbali 2024, Mei
Anonim

Mfanyakazi wa shirika alienda likizo. Mara nyingi kuna mahitaji ya uzalishaji kumkumbusha mfanyakazi kutoka likizo, au kulazimisha hali ya majeure hairuhusu mfanyakazi kwenda likizo. Jinsi ya kurasimisha hali hizi vizuri katika usimamizi wa HR wa shirika? Jinsi ya kuondoa maombi ya likizo bila matokeo mabaya kwa mfanyakazi na shirika?

Jinsi ya kuondoa maombi ya likizo
Jinsi ya kuondoa maombi ya likizo

Muhimu

  • - kuagiza kufuta agizo la likizo;
  • - idhini ya mfanyakazi kukumbuka kutoka likizo.

Maagizo

Hatua ya 1

Ikiwa utaondoa ombi la likizo kutoka kwa nafasi ya mwajiri, hakikisha kupata idhini ya maandishi ya mfanyakazi ya kujiondoa kwenye likizo. Ili kuondoa ombi la mfanyakazi kutoka likizo, sababu nzuri au hitaji la viwanda linahitajika. Ikiwa wewe, kama mfanyakazi, unataka kuchukua programu ya likizo iliyosainiwa tayari, unahitaji kuandika maombi kwa njia yoyote iliyoelekezwa kwa mkuu wa shirika na ombi la kuahirisha tarehe ya likizo ijayo.

Hatua ya 2

Kufuta agizo la likizo, masharti yafuatayo lazima yatimizwe: - idhini iliyoandikwa ya kufuta agizo au taarifa ya mfanyakazi, - idhini iliyoandikwa ya pande zote mbili; - agizo la kufuta agizo la likizo na haki. Baada ya kufutwa kwa likizo agizo, mfanyakazi hufanya malipo ya likizo aliyopokea kwa keshia wa biashara.

Hatua ya 3

Ikiwa agizo limeghairiwa wakati wa likizo ya mfanyakazi, ukumbusho wa mfanyakazi ni dhahiri kutoka likizo, kwa hivyo unahitaji idhini yake. Kumbusho kutoka likizo lazima litolewe na agizo linalofaa, ambalo linaonyesha sababu ya mfanyakazi anayeitwa kutoka likizo. Katika kesi hii, sehemu ya likizo isiyotumiwa lazima ipewe mfanyakazi kwa ombi lake wakati wowote. Huwezi kukumbuka kutoka likizo: - wafanyikazi walio chini ya umri wa miaka 18; - wanawake wajawazito; - wafanyikazi walioajiriwa katika kazi na mazingira mabaya na (au) hatari ya kufanya kazi (Kifungu cha 125 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Hatua ya 4

Ikiwa agizo litafutwa kabla ya likizo ya mfanyakazi kuanza, ambayo ni kweli, mfanyakazi bado hajaenda likizo, hakuna swali la kukumbuka kutoka likizo. Katika kesi hii, unahitaji kuunda agizo la kiholela ili kughairi agizo la likizo lililopita.

Ilipendekeza: