Je! Ikiwa Mwajiri Hatatoa Kitabu Cha Kazi

Orodha ya maudhui:

Je! Ikiwa Mwajiri Hatatoa Kitabu Cha Kazi
Je! Ikiwa Mwajiri Hatatoa Kitabu Cha Kazi

Video: Je! Ikiwa Mwajiri Hatatoa Kitabu Cha Kazi

Video: Je! Ikiwa Mwajiri Hatatoa Kitabu Cha Kazi
Video: Allah akbar hio ndio kazi ya mungu gari limeungua lote kitabu cha Allah kimebakia 2024, Mei
Anonim

Baada ya kufukuzwa kazi, kupunguzwa kwa mfanyakazi, kampuni inayoajiri inalazimika kutoa kitabu cha kazi na nyaraka zote zinazohusiana. Wakati mwingine pia hufanyika kwamba meneja alizingatia, kwa mfano, kwamba haukuhamisha maadili yoyote ya nyenzo au haukuhamisha majukumu yako, na hakukupa hati kuu juu ya shughuli yako ya kazi. Basi una haki ya kumleta kwa jukumu la kiutawala au kupata fidia kwa uharibifu wa maadili.

Je! Ikiwa mwajiri haitoi kitabu cha kazi
Je! Ikiwa mwajiri haitoi kitabu cha kazi

Muhimu

  • - pasipoti;
  • - maelezo ya mwajiri;
  • - maelezo ya mamlaka ya mahakama;
  • - maelezo ya ukaguzi wa wafanyikazi;
  • - Kanuni za Makosa ya Utawala;
  • - Kanuni ya Utaratibu wa Kiraia ya Shirikisho la Urusi;
  • - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.

Maagizo

Hatua ya 1

Ikiwa mwajiri hakupi kitabu cha kazi kwa sababu tofauti, jaribu kujadiliana naye. Ikiwa huwezi kutatua mzozo wa kazi kwa amani, onya mkurugenzi wa zamani kuwa unakusudia kuwasiliana na wakaguzi wa kazi. Eleza kwamba hii inaweza kusababisha faini. Wakati mwajiri wa zamani haogopi ukweli huu, endelea kuchukua hatua.

Hatua ya 2

Wasiliana na Ukaguzi wa Kazi. Andika taarifa kwamba mwajiri alikiuka haki zako kwa kutokupa kitabu cha kazi. Hakika, bila hati hii, huwezi kupata kazi. Ipasavyo, kampuni hiyo itatozwa faini. Rostrud ana haki ya kumtoza faini mjasiriamali binafsi kwa kiwango cha rubles elfu moja hadi elfu tano; kwa shirika, ukiukaji wa sheria yako ya wafanyikazi utagharimu rubles elfu thelathini hadi hamsini. Na kwa kushindwa kufuata uamuzi wa ukaguzi wa wafanyikazi, faini imewekwa, imedhamiriwa na Kanuni ya Makosa ya Utawala.

Hatua ya 3

Kuna njia nyingine, ambayo ni kama ifuatavyo. Nenda kortini mahali unapoishi. Fanya taarifa ya madai. Katika "kichwa" cha waraka huo, onyesha jina kamili la mamlaka ya mahakama. Kisha ingiza data yako ya kibinafsi, anwani ya usajili. Andika maelezo ya mwajiri wako, pamoja na TIN, KPP, jina la shirika, anwani ya usajili.

Hatua ya 4

Katika sehemu muhimu, andika kiini cha taarifa hiyo. Onyesha hali ambayo hali ya sasa ilitokea. Hiyo ni, andika kwamba mwajiri harudishi kitabu chako cha kazi bila sababu.

Hatua ya 5

Ukirejelea Nambari ya Utaratibu wa Kiraia ya Shirikisho la Urusi, eleza ni dhuluma gani uliyofanyiwa. Onyesha ni kiasi gani ungependa kupokea kutoka kwa mwajiri kwa fidia ya uharibifu usiokuwa wa kifedha. Kama sheria, mtaalam ana haki ya kiasi cha fidia kwa kiasi hicho, ambacho huhesabiwa kulingana na mapato yake ya wastani na idadi ya siku ambazo hati yako haijarudishwa. Saini programu, weka tarehe, andika jina lako la mwisho, jina la kwanza, patronymic.

Ilipendekeza: