Kazi ni sehemu muhimu ya maisha ya mtu wa kisasa. Hasa ikiwa anapendwa na analipwa vizuri. Walakini, wakati mwingine mfanyakazi analazimishwa kuacha nafasi yake. Kwa kusaini mkataba wa ajira, wafanyikazi wote wanategemea shughuli ndefu na yenye faida kwa faida ya kampuni iliyochaguliwa. Mara nyingi, watu wamekuwa wakifanya kazi katika kampuni moja kwa miaka mingi, lakini wakati mwingine inakuwa haiwezekani kwa mfanyakazi kukaa katika nafasi yake. Nini cha kufanya ikiwa mwajiri alikupa kuacha kwa hiari au atakataa huduma zako kwa hiari yao?
Ni muhimu
- • Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- • mkataba wa ajira au mkataba;
- • makubaliano ya ziada kwake.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza kabisa, usifadhaike. Unahitaji kuzingatia kwa utulivu hali ya sasa na uamue ni jinsi gani una nia ya kuendelea kufanya kazi katika kampuni hii. Ikiwa hali imefikia msuguano, basi njia pekee ya kutoka kwake itakuwa haswa kukomeshwa kwa mkataba wa ajira.
Hatua ya 2
Chukua Kanuni ya Kazi mkononi na ujifunze Sura ya 13, Kukomesha Ajira. Kulingana na vifungu vyake, kwa mpango wa mwajiri, mfanyakazi anaweza kufutwa kazi katika visa vichache tu.
Hatua ya 3
Ufutaji wa biashara
Huu ndio msingi tu ambao inawezekana kufukuza kabisa wafanyikazi wote. Jambo la kufariji hapa ni kwamba utapokea malipo ya kukataliwa kama fidia. Kwa kuongezea, waajiri wote wanahitajika kufahamisha Huduma ya Ajira juu ya kufutwa kazi. Kwa hivyo, wataalam wake wataarifiwa kuwa umepoteza kazi yako. Wasiliana na Kituo chako cha Kazi cha jiji. Wataalam wake hakika watatoa chaguo la nafasi kadhaa zinazofaa. Kwa kuongezea, hakika utapokea faida za ukosefu wa ajira kulipa fidia upotezaji wa chanzo cha mapato.
Hatua ya 4
Kupunguza wafanyikazi
Leo, kampuni nyingi zinafanywa upya au uboreshaji wa hesabu. Inaweza kutokea kwamba msimamo wako unaweza kukatwa. Ukipokea ilani kama hiyo, kumbuka kuwa wafanyikazi wengine wana haki ya upendeleo ya kuhifadhi mahali (mama walio na watoto chini ya miaka 3, walemavu, wanawake wajawazito). Ikiwa unastahiki faida hii, mjulishe mwajiri wako.
Haiwezi kuweka msimamo wako? Kisha mwajiri analazimika kukupa nafasi nyingine (ya muda au ya kudumu). Unaweza kuacha au kukubali chaguo hili na uendelee kufanya kazi kwa kampuni.
Hatua ya 5
Mkataba wa vyama
Kwa mfanyakazi, hii ndiyo chaguo inayofaa zaidi na yenye faida, kwani kuagana hufanyika kwa makubaliano ya pande zote. Mwajiri atakupa utasaini makubaliano ya nyongeza kwa mkataba wa ajira, ambao unaonyesha utaratibu na masharti ya kufutwa kazi. Kwa kuongeza, inahitajika kuagiza kiwango cha fidia kwa kufukuzwa kwa mfanyakazi bila mpango. Unaweza kupokea angalau mishahara 2 rasmi.
