Sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi, haswa Sheria ya Kazi, inaainisha uandikishaji wa mfanyakazi kwenye jeshi kama sababu ya kufukuzwa ambayo haitegemei mapenzi ya vyama. Kwa hivyo, mwajiri ana haki ya kumfukuza mfanyakazi kama huyo, lakini lazima ampange vizuri. Inawezekana pia kuondoka kwa gharama yako mwenyewe kwa kipindi chote cha huduma kwa makubaliano ya pande zote za vyama. Lakini chaguo na kufukuzwa huchukuliwa kuwa mwafaka kwa mwajiri.
Muhimu
- - wito uliotolewa kwa mfanyakazi;
- - amri ya kufukuzwa;
- - kitabu cha kazi cha mfanyakazi;
- - kadi yake ya kibinafsi;
- - muhuri;
- - kalamu ya chemchemi.
Maagizo
Hatua ya 1
Muulize mfanyakazi aandike barua akiuliza amfukuze kazi kuhusiana na usajili huo. Unaweza kutumia maneno: "kwa sababu ya hali zilizo nje ya uwezo wa vyama (kuhusiana na uandikishaji wa jeshi)."
Hatua ya 2
Chukua nakala ya wito uliopokelewa na mfanyakazi ili utoke kwenye kituo cha kuajiri na uiambatanishe na programu hiyo. Hii ni hiari: taarifa kutoka kwa mfanyakazi inatosha. Lakini, ikiwa kuna fursa kama hiyo, ni bora kuitumia.
Hatua ya 3
Muulize mfanyakazi asaini amri ya kufukuzwa kwake kwamba anaifahamu hati hii.
Hatua ya 4
Andaa agizo la kumfukuza mfanyakazi kwa sababu ya hali zilizo nje ya uwezo wa vyama. Rejea hapo kwa aya ya 1 ya Ibara ya 83 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Hatua ya 5
Andika barua ya kufukuzwa kwa sababu ya hali zilizo nje ya uwezo wa wahusika katika kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi. Hakuna haja ya kuandika juu ya kuondolewa kwake kutoka usajili wa kijeshi katika hati hii.
Hatua ya 6
Andika rekodi ya kufukuzwa katika kitabu cha kazi cha mfanyakazi. Maneno bora kabisa: "Mkataba wa ajira ulikomeshwa kuhusiana na uandikishaji wa mfanyakazi kwa huduma ya jeshi, aya ya 1 ya kifungu cha 83 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi."
Hatua ya 7
Hesabu kiasi ambacho mfanyakazi anapaswa kupokea siku ya kufukuzwa. Mbali na mshahara wake wa mwezi uliopita, lazima apokee fidia ya malipo ya likizo na malipo ya kukataliwa ambayo hayatumiki - mapato yake ya wastani kwa wiki mbili, ambayo huhesabiwa kulingana na ni kiasi gani alifanya kazi katika miezi 12 kabla ya kufukuzwa na alikuwa kiasi gani deni kwa hii. Ikiwa mfanyakazi amepita baharini likizo (ambayo ni kwamba, amefanya kazi chini ya mwaka mmoja, lakini ametumia likizo yote ya kila mwaka), gharama za siku za ziada za kupumzika haziwezi kutolewa kutoka kwa malipo anayostahili.
