Hivi karibuni, watu wengine wamekuwa wakifanya kazi mbili, na wanafanya hivyo ndani ya mfumo wa Kanuni ya Kazi. Kulingana na maagizo yake, mfanyakazi anaweza kupata kazi ya ziada na kazi ya muda, ambayo ni, kufanya kazi kwa wakati wake wa bure kutoka kwa kazi yake kuu, na hata katika shirika moja. Inatokea pia kwamba mwajiri analazimika kupunguza kitengo cha wafanyikazi, ambayo ndio sehemu kuu ya kazi kwa mfanyakazi wa ndani wa muda. Jinsi ya kuwa katika kesi hii?
Maagizo
Hatua ya 1
Jambo la kwanza unahitaji kufanya ni kupata ombi kutoka kwa mfanyakazi aliyeelekezwa kwa mkuu wa shirika na ombi la kumhamisha kutoka kwa kazi ya muda hadi mahali kuu pa kazi.
Hatua ya 2
Kama sheria, wakati wa kuajiri mfanyakazi wa muda, bila kujali ni wa nje au wa ndani, unahitimisha mkataba wa ajira naye kwa kumbuka kuwa yeye ni mfanyakazi wa muda, unafanya uandikishaji huu kwa utaratibu (agizo) kwa kuajiri. Kwa hivyo, tafsiri ya kiatomati baada ya kumaliza mkataba kuu haiwezekani.
Hatua ya 3
Fanya mabadiliko kwenye mkataba wa muda kwa kuandaa makubaliano ya ziada kwake. Katika hati hii, onyesha kwamba mfanyakazi sasa sio kazi ya muda, lakini mfanyakazi mkuu. Pia, katika makubaliano, andika hali mpya zilizoonekana, kwa mfano, ratiba ya kazi (kama sheria, imepunguzwa kwa mfanyakazi wa muda), mshahara na majukumu mengine na masharti.
Hatua ya 4
Tafadhali kumbuka kuwa makubaliano ya nyongeza yameundwa katika nakala mbili, moja ambayo inabaki na wewe, ya pili huhamishiwa mfanyakazi. Hati hii inapaswa kutiwa saini na pande zote mbili, kisha imefungwa na muhuri wa bluu wa shirika.
Hatua ya 5
Usisahau kuandaa agizo la uhamishaji wa mfanyakazi kutoka kwa kazi ya muda hadi kazi kuu. Baada ya hapo, kwa msingi wa hati ya kiutawala iliyoandikwa hapo juu, fanya mabadiliko kwenye kitabu cha kazi, unaweza kufanya hivyo kwa msaada wa kiingilio: "Kazi kwa sharti la kazi ya muda imesimamishwa. Imekubaliwa kwa msimamo (onyesha ni ipi) ".
Hatua ya 6
Baada ya hapo, fanya mabadiliko kwenye meza ya wafanyikazi. Kama sheria, hii inafanywa kwa msingi wa agizo la kichwa.
