Ikiwa inakuwa muhimu kuhamisha kazi ya muda kwa sehemu kuu ya kazi, wafanyikazi wa wafanyikazi wanahitaji kuandaa hati zote kulingana na sheria ya kazi. Haijalishi ikiwa nafasi hiyo ni ya nje au ya ndani kwa mwajiriwa, itakuwa sahihi zaidi kumfukuza mfanyakazi kutoka kwake na kuikubali tena, ikionyesha kuwa ndio kuu.
Muhimu
Nyaraka za wafanyikazi, nyaraka za biashara katika sehemu kuu ya kazi na kazi za muda, mihuri ya mashirika, kalamu, fomu za hati zinazohusika, Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa unafanya kazi mbili katika mashirika tofauti, andika barua ya kujiuzulu iliyoelekezwa kwa mtu wa kwanza wa kampuni, ambayo ni mchanganyiko kwako. Ingiza nafasi ya kiongozi, jina lake la mwisho, jina la kwanza, patronymic katika kesi ya dative, nafasi uliyonayo, jina la mwisho, jina la kwanza, patronymic kwa mujibu wa hati ya kitambulisho katika kesi ya kijinsia. Katika yaliyomo kwenye maombi, sema ombi lako la kukufuta kwa hiari yako mwenyewe au kwa makubaliano ya vyama. Tafadhali saini kibinafsi na tarehe ya maombi.
Hatua ya 2
Mkurugenzi wa biashara atoa agizo la kufukuzwa, hupeana tarehe na nambari, anaweka saini yake na anathibitisha na muhuri wa shirika.
Hatua ya 3
Uliza kampuni, ambayo ni kazi ya muda, cheti kwenye barua, ambayo itaonyesha ukweli kwamba ulifanya kazi katika kampuni hii.
Hatua ya 4
Wasilisha mahali pa kuu pa kazi agizo la kufutwa kutoka kwa chapisho na cheti kwenye barua kwa idara ya wafanyikazi, ambapo nitakuandikia barua ya kufukuzwa kutoka kwa kazi ya muda. Maelezo juu ya kazi lazima iwe na kumbukumbu ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Kufukuzwa katika kesi hii inaweza kuwa kwa ombi lao au kwa makubaliano ya vyama. Msingi ni utaratibu wa kufukuzwa, idadi yake na tarehe ya kuchapishwa imeonyeshwa. Kuingia kunathibitishwa na muhuri wa mahali kuu pa kazi na saini ya mtu anayehusika.
Hatua ya 5
Sasa unahitaji kuacha kazi yako kuu. Ili kufanya hivyo, andika barua ya kujiuzulu, ambayo hutumwa kwa mkurugenzi ili azingatiwe. Ikiwa imeidhinishwa, mtu wa kwanza wa kampuni hutengeneza agizo la kufukuzwa, na mfanyakazi anaandika rekodi ya kazi ya kufukuzwa kutoka kwa nafasi kuu.
Hatua ya 6
Baada ya kupokea kitabu cha kazi mikononi mwako, pata kazi ambayo ilikuwa mchanganyiko kwako, kama sehemu kuu ya kazi. Ili kufanya hivyo, andika ombi la kukuajiri, baada ya kuchapishwa kwa agizo na mkurugenzi wa shirika, lisome, weka saini yako ya kibinafsi na tarehe.
Hatua ya 7
Mkataba wa ajira ambao kampuni inakamilisha na wewe inasema kwamba msimamo huu ndio kuu kwako. Saini mkataba, weka tarehe.
Hatua ya 8
Afisa wa wafanyikazi katika kitabu cha kazi anaweka nambari ya kuingia, tarehe ya kukodisha. Katika habari juu ya kazi hiyo, anaandika jina la biashara, jina la msimamo, kitengo cha muundo na ukweli wa kuingia kwa kazi kuu. Msingi wa kuingia ni utaratibu wa ajira. Mfanyakazi wa idara ya wafanyikazi anaweka nambari yake na tarehe inayolingana na tarehe ya kuingia kwako katika nafasi hii.
