Katika kampuni zingine, ongezeko la mshahara linawezekana baada ya kuzungumza na bosi. Uendelezaji hutolewa tu kwa wale wanaostahili. Ni muhimu kuchagua wakati mzuri wa kuzungumza na usimamizi na ufikirie juu ya jinsi ya kuendesha mazungumzo.
Maagizo
Hatua ya 1
Jiulize kwa uaminifu ni kiasi gani kimekua ikilinganishwa na mwaka jana. Ikiwa utendaji haujabadilika na unaendelea kufanya makosa sawa, ni mapema sana kuhesabu nyongeza ya mshahara. Katika kesi hii, ni busara zaidi kuzungumza na wasimamizi juu ya kupanua majukumu na jinsi ya kuondoa makosa. Ikiwa mazungumzo yatakua ya kujenga na kusaidia, baada ya muda mshahara utapandishwa bila ukumbusho.
Hatua ya 2
Fikiria ni miradi ipi imekamilishwa vyema hivi karibuni na ni ipi muhimu sana. Ni muhimu kuwaambia wakuu wako juu yao. Hii itakuwa hoja kuu ya kupandisha mshahara. Haupaswi kujivunia na kuzidisha sifa, lakini ikiwa ulifanya kitu vizuri, ukachukua jukumu la matokeo na kuipata, hii inahitaji kuhimizwa.
Hatua ya 3
Chagua wakati. Haupaswi kuanza mazungumzo juu ya mada ya mishahara ikiwa hauko peke yako katika ofisi ya bosi wako. Haupaswi kujaribu kuzungumza juu ya ukuzaji wakati wa dharura. Ni bora kuzungumza na msimamizi wako wa laini wakati wa chakula cha mchana (ikiwa unakula chakula cha mchana pamoja) au baadaye. Kwa wakati huu, watu wamepumzika zaidi na wa kirafiki.
Hatua ya 4
Anza mazungumzo yako kwa kuorodhesha kile umefanya kwa mafanikio hapo awali. Unaweza kuonyesha usimamizi orodha ya miradi iliyokamilishwa. Sema kwamba uko tayari kuchukua jukumu jipya. Fikiria biashara ya ustadi mdogo uliotumiwa hapo awali kwa pesa, ambayo ni faida kwa pande zote mbili. Fanya mazungumzo kwa utulivu, bila kuonyesha hisia hasi, hata ikiwa utakataa. Labda itawezekana kurudi kwenye mazungumzo katika miezi michache.
Hatua ya 5
Jitayarishe kwa ukweli kwamba usimamizi hautatoa jibu mara moja. Hii ni kawaida, kwani kiongozi anahitaji kushauriana na wakuu wake. Lakini ikiwa ndani ya wiki mbili hakuna jibu kwa ombi, jaribu kukumbusha juu yake.
Hatua ya 6
Katika kesi ya kukataa, haupaswi kutishia kwamba utaandika mara moja barua ya kujiuzulu. Labda kukataa kulitokana na sababu za lengo na kampuni kweli haiwezi kulipa mishahara ya juu. Ipasavyo, mamlaka itakubali kuondoka kwako.
