Kipindi cha majaribio ni kipindi ambacho mwajiri anatathmini sifa za kitaalam na za kibinafsi za mfanyakazi anayeweza. Lakini pia ni fursa kwa mwombaji kuangalia kwa karibu mahali pya pa kazi, kuichunguza kutoka ndani, angalia mitego na kufanya uamuzi wa mwisho kwa msingi huu. Kuna idadi kadhaa ya sheria na tabia, utunzaji wa ambayo itasaidia kufanikiwa kuhimili kipindi cha majaribio bila mafadhaiko na usumbufu wa kisaikolojia.
Maagizo
Hatua ya 1
Fanya mpango wa kila wiki wa kuzoea mahali pya pa kazi na kutatua kazi ulizopewa. Fupisha matokeo yaliyopatikana mwishoni mwa kila wiki. Hii itasaidia kutathmini kwa usawa kiwango ambacho msimamo unatimiza matarajio yako na uwezo wako.
Hatua ya 2
Kuanzia siku za kwanza, onyesha utayari wako wa kufanya kazi na mtazamo wa uwajibikaji kwa biashara. Usisahau kwamba katika kipindi hiki uko chini ya usimamizi wa karibu na usimamizi na wenzako. Wakati huo huo, haupaswi kujivutia mwenyewe na udhihirisho wa kupendeza wa shauku na mpango - hii kila wakati huvutia wengine.
Hatua ya 3
Jukumu muhimu katika kupita kwa mafanikio ya kipindi cha majaribio huchezwa na uwezo wa kujumuika na timu mpya, kuwa sehemu yake. Inahitajika kuzingatia kanuni za tabia, sheria ambazo hazijaandikwa, upendeleo wa mawasiliano kati ya wenzako na muundo usio rasmi wa shirika. Kwa mujibu wa hii, utachagua aina inayofaa ya mwingiliano na wenzako. Kumbuka mlolongo wa safu ya amri.
Hatua ya 4
Kuwa mzuri kwa wengine, mwenye adabu na mwenye heshima, lakini sio mwenye kuvutia. Usishiriki kwa njia yoyote katika mizozo. Kubadilika kwa mawasiliano na diplomasia ni sifa muhimu kwa mwanzoni.
Hatua ya 5
Tafuta ushauri kutoka kwa wenzako - watu wanapenda kuhisi thamani yao ya kitaalam. Kwa kweli, jaribu kupata mshauri mwenyewe anayeheshimiwa na timu.
