Katika kipindi cha majaribio, mwajiriwa na mwajiri huangaliana kwa karibu na kwa pamoja kutathmini matarajio ya ushirikiano wa pamoja. Wakati huo huo, somo mara nyingi huwa katika hali mbaya na hufanya makosa mengi, kwa sababu hiyo ananyimwa kazi. Walakini, zinaweza kuepukwa kwa urahisi.
Tutashughulikia makosa kwa kutumia mifano ya baadhi ya masomo ambao mwishowe hawakuajiriwa.
Kifungu katika kipindi cha majaribio kimeandikwa katika Msimbo wa Kazi - ufahamu wake utakusaidia kutetea haki zako wakati wa kipindi cha majaribio na baada yake. Kwa kweli, kuna mambo ya kibinafsi na kipaumbele cha bosi katika mambo haya, lakini ujuzi wa sheria hukupa ujasiri zaidi katika usalama wako.
Ulilazwa katika kipindi cha majaribio, lakini hakuambiwa kuhusu saa za kazi, wakati wa chakula cha mchana na vitu vingine? Jiulize ni saa ngapi ya kuja kufanya kazi, ni lini na wapi unaweza kunywa chai, saa ngapi unaweza kuwasiliana na bosi wako na swali, na wakati ni bora kutokujiingiza. Udadisi kama huo hautakuwa wa kupita kiasi, kwa sababu kila shirika lina nuances yake mwenyewe (mtu hufanya mkutano asubuhi, mtu mwishoni mwa siku, na kadhalika).
Ikiwa tayari umefanya kazi mahali pengine kabla ya kifaa, haupaswi kuleta taratibu za kawaida kwenye shirika jipya. Kuonyesha kutoridhika na shirika la kazi au mtazamo wa wakubwa kwa wasaidizi hautaongeza vidokezo kwako, lakini badala yake punguza nafasi ya kazi ya kudumu. Pamoja na maoni yako, utaleta dissonance kwa timu iliyoendelea vizuri, na hii haitafurahisha wafanyikazi au bosi. Ikiwa mambo mengi hayakukufaa, ni bora kuteka hitimisho lako mwenyewe na kuzoea agizo jipya au kuacha bila kusubiri mwisho wa kipindi cha majaribio.
Labda kazi hii haifurahishi kwako, na utaenda kufanya kazi kwa pesa tu. Jihadharini kuwa mwajiri huona vitu hivi mara moja, na wafanyikazi kama hao mara nyingi hawaajiriwi "kwa kudumu." Kwa hivyo, jaribu kupata kitu cha kupendeza kwako katika kazi yako, chunguza nuances na uwaulize wenzako wanapenda nini juu ya kazi yao. Labda itakutia moyo pia. Mwajiri anavutiwa sana na wafanyikazi ambao wanaweza na wanataka kufanya kazi.
Elewa kuwa watoto wachanga mara nyingi hufanya makosa na uwe tayari kuwajibika kwa makosa yako. Jambo muhimu zaidi sio kulaumu wengine, lakini kukubali kwa uaminifu mapungufu yako. Hii mara moja itakuweka katika nafasi ya kushinda, kwa sababu watu waaminifu na wenye dhamana daima wanathaminiwa sana. Kwa kuongezea, kosa ni kokoto jingine katika benki ya nguruwe ya uzoefu, na hii ni ununuzi muhimu. Tunahitimisha: makosa zaidi - uzoefu zaidi.
Wewe ni mwanzilishi, na haujui mengi, hata katika vitu vidogo - kwa hivyo uliza wengine juu yake. Wafanyikazi, wakifanya kama wataalam kama hao, watafurahi kukusaidia kuzoea nafasi yako mpya. Unaweza kulazimika kufanya kazi na kolagi kwa zaidi ya mwaka mmoja, kwa hivyo ni bora kuanza kujenga uhusiano wa kirafiki nao mara moja. Baada ya yote, hauko mstari wa mbele, lakini katika timu yako ya baadaye.
Muziki mkali kutoka kwa wasemaji, usawa wa mavazi, maombi ya mara kwa mara kutoka kazini, au kuchelewa kurudia wakati wa kipindi cha majaribio inaweza kuwa sababu ya kufukuzwa. Kwa bosi wako, kazi ni mahali ambapo kila mtu anapaswa kufanya kazi na sio kitu kingine chochote. Ikiwa hii inakuwa imani yako, umehakikishiwa kazi.
