Mara nyingi, mfanyakazi anataka kurasimisha kazi ya nje ya muda kwa mujibu wa sheria ya kazi, ambayo ni, kuingia juu ya nafasi hii katika kitabu cha kazi. Ili kufanya hivyo, anapaswa kuwasilisha nyaraka zinazomuunga mkono mwajiri kwa kazi yake kuu, andika taarifa. Mfanyakazi katika hati juu ya shughuli za leba lazima aandike ukweli wa kazi ya muda.
Muhimu
- - hati za mfanyakazi;
- - hati za biashara;
- - stempu ya kampuni;
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- - kalamu;
- - hati inayothibitisha ukweli wa kazi ya muda katika shirika lingine;
- - fomu za nyaraka husika.
Maagizo
Hatua ya 1
Mfanyakazi ambaye anataka kuingia kwa muda katika kitabu cha kazi lazima aandike ombi lililopelekwa kwa mtu wa kwanza wa kampuni mahali kuu pa kazi. Anapaswa kuonyesha jina la shirika kulingana na hati au hati nyingine ya kampuni, jina, majina ya mkuu wa biashara, jina la msimamo wake katika kesi ya dative. Mfanyakazi lazima aandike jina lake la mwisho, jina la kwanza, patronymic, nafasi kulingana na meza ya wafanyikazi. Katika yaliyomo kwenye maombi, mtaalam lazima aeleze ombi lake la kufanya rekodi ya kazi ya muda katika shirika lingine kwenye hati juu ya shughuli za kazi. Kwenye hati, mfanyakazi lazima aweka saini ya kibinafsi na tarehe iliyoandikwa.
Hatua ya 2
Mfanyakazi lazima aambatishe kwenye programu moja ya nyaraka zinazothibitisha ukweli wa kazi ya muda katika kampuni nyingine. Nyaraka kama hizo ni pamoja na agizo la kuingia kwa msimamo, mkataba wa ajira, cheti kwenye barua ya kampuni.
Hatua ya 3
Maombi yanapaswa kutumwa kwa mkurugenzi wa kampuni hiyo, ambaye, baada ya kuipitia, ikiwa kuna uamuzi mzuri, ataweka azimio lenye tarehe na saini.
Hatua ya 4
Chora agizo. Katika sehemu ya utawala, onyesha uwezekano wa kuingia kwenye kitabu cha kazi cha mfanyakazi kuhusu kazi ya muda. Shirikisha jukumu la utekelezaji wa waraka kwa mfanyakazi wa wafanyikazi. Msingi wa agizo ni taarifa ya mtaalam aliye na nyaraka zinazounga mkono. Mkurugenzi wa shirika ana haki ya kutia saini agizo hilo. Hakikisha hati na muhuri wa kampuni. Ujuzie utaratibu wa mfanyakazi na mfanyikazi dhidi ya saini.
Hatua ya 5
Agizo lazima lipelekwe kwa idara ya wafanyikazi. Maafisa wa utumishi lazima wape nakala za hati zilizowasilishwa, na wape mfanyikazi asili. Katika kitabu cha kazi cha mfanyakazi, onyesha tarehe ya kuingia kwa nafasi ya muda. Ingiza jina la kampuni, kitengo cha muundo ambapo mfanyakazi amesajiliwa chini ya mkataba wa ajira. Katika viwanja, andika nambari na tarehe ya hati iliyowasilishwa. Thibitisha kuingia na muhuri wa kampuni.
