Jinsi Ya Kuhamisha Mfanyakazi Kwa Kazi Ya Muda Kutoka Sehemu Kuu Ya Kazi

2024 Mwandishi: Sophia Winter | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 15:29

Ikiwa mfanyakazi wako mkuu amesajiliwa kwa mujibu wa kanuni za sheria ya kazi, na ungependa kumhamishia kwenye kazi za muda, basi unapaswa kutekeleza utaratibu wa kufukuzwa kwake. Baada ya mfanyakazi kupata kazi nyingine kama ile kuu, basi unaweza kumwajiri kwa muda wa muda.

Muhimu

• - hati za mfanyakazi;
• - fomu za nyaraka zinazofaa;
• - hati za biashara;
• - muhuri wa shirika;
• - sheria ya kazi.

Maagizo

Hatua ya 1

Wakati mfanyakazi mkuu anafutwa kazi, unapaswa kukubali ombi kutoka kwake. Ndani yake, mfanyakazi lazima aandikishe ombi lake la kufutwa kwa hiari yake mwenyewe. Maombi lazima iwe na habari ifuatayo: data ya kibinafsi ya mtaalam, tarehe ya kufukuzwa, jina la msimamo, idara ambayo mfanyakazi amesajiliwa. Hati hiyo imesainiwa na mfanyakazi na kupitishwa na mkuu wa biashara, ambaye hutumwa kuzingatiwa.

Hatua ya 2

Kama sheria, ukweli wa kufukuzwa unapaswa kuandikwa. Katika kesi hii, amri ya kufukuzwa ni lazima. Ndani yake, andika data ya kibinafsi ya mfanyakazi, jina la nafasi yake na huduma ambayo alifanya kazi. Katika sehemu ya utawala, onyesha tarehe ya kufukuzwa. Fanya vyeti sahihi vya waraka na ujulishe mfanyakazi nayo.

Hatua ya 3

Idara ya uhasibu lazima ihesabu malipo yote kwa sababu ya mfanyakazi wakati wa kufukuzwa. Wafanyakazi wanapaswa kufanya rekodi ya kufukuzwa katika kitabu cha kazi cha mtaalam, watoe siku ya mwisho ya kufanya kazi, pamoja na pesa kwa likizo isiyotumika, wakati uliofanya kazi kweli.

Hatua ya 4

Wakati mfanyakazi amesajiliwa kwa kampuni nyingine kwa jumla, mpeleke kwenye nafasi ya muda. Fanya utaratibu wa kukubalika kulingana na sheria za kazi zinazoongoza kazi ya mfanyakazi wa muda.

Hatua ya 5

Kubali maombi kutoka kwa mfanyakazi anayeuliza kazi ya muda, kuhitimisha kandarasi ya ajira ambayo unaandika masharti ambayo inakubaliwa. Tafadhali kumbuka kuwa wafanyikazi wa muda wanaweza tu kufanya kazi kwa wakati wao wa bure kutoka kwa kazi kuu. Mwajiri lazima alipe kwa utekelezaji wa majukumu rasmi ya mfanyakazi huyo kwa njia ambayo mshahara wake hauzidi 50% ya mshahara wa wataalamu uliopangwa kwa misingi ya jumla.

Hatua ya 6

Chora agizo la kuingia kwenye nafasi hiyo na andika kazi ya muda. Ikiwa mfanyakazi anataka kurasimisha uhusiano wa ajira katika kitabu cha kazi, basi huwezi kufanya hivyo, kwani kuingia kwa nafasi ya nyongeza kunabaki kwa mwajiri mkuu.