Mara nyingi kuna hali wakati mfanyakazi, wakati wa kumajiri kwa kazi, kwa sababu fulani, hawasilisha kitabu cha kazi. Kila mwajiri, pamoja na mjasiriamali binafsi, analazimika kuingia ndani. Isipokuwa tu ni yale mashirika ambayo hupanga mfanyakazi wa nje wa muda.
Muhimu
Fomu za nyaraka husika, kitabu tupu cha kazi, nyaraka za mfanyakazi, hati za kampuni, muhuri wa shirika, kalamu
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa mfanyakazi anakubaliwa mahali kuu pa kazi, anahitaji kuandika ombi la kukubaliwa kwake kwa nafasi fulani. Mfanyakazi anasaini, tarehe iliyoandikwa. Kisha mkurugenzi hutoa agizo la kumuajiri katika fomu ya T-1. Katika hati hii, andika mada na sababu. Onyesha jina la mwisho, jina la kwanza, patronymic ya mfanyakazi, jina la msimamo, kitengo cha muundo ambapo mtaalam amelazwa. Agizo limesainiwa na mkuu wa shirika, lililothibitishwa na muhuri wa biashara.
Hatua ya 2
Ingiza mkataba wa ajira na mfanyakazi, andika haki na wajibu wa vyama. Toa mkataba namba na tarehe ya maandalizi, ambayo inalingana na tarehe ya kukodishwa kwake. Kwa upande wa mfanyakazi, imesainiwa na mtaalam aliyekubaliwa kwa nafasi hiyo, kwa upande wa mwajiri - na mkurugenzi wa kampuni, na kuthibitishwa na muhuri wa kampuni.
Hatua ya 3
Wakati mfanyakazi hakukuonyesha kitabu cha kazi, na alikuwa ameanzisha hapo awali, unahitaji kuandaa kitendo juu ya ukweli huu. Hati hiyo imesainiwa na mashahidi watatu, ikionyesha msimamo wao, majina, majina ya kwanza. Thibitisha kitendo hicho na muhuri wa biashara.
Hatua ya 4
Kisha mfanyakazi anahitaji kuandika ombi lililopelekwa kwa mkurugenzi na ombi la kumpa kitabu kipya cha kazi. Meneja, kwa upande wake, anatoa agizo juu ya uwezekano wa kumpa kitabu kipya cha kazi na kuipeleka kwa maafisa wa wafanyikazi.
Hatua ya 5
Katika fomu tupu ya kitabu cha kazi kwenye ukurasa wa kichwa, ingiza data muhimu ya mfanyakazi kulingana na hati zilizowasilishwa. Onyesha nambari ya serial ya kuingia, tarehe ya kukodisha. Katika habari juu ya kazi hiyo, andika jina la kampuni, jina la nafasi ambayo mfanyakazi aliajiriwa. Katika viwanja, onyesha idadi na tarehe ya agizo la kumuajiri.
Hatua ya 6
Ikiwa unakubali mfanyakazi wa muda na mchanganyiko utakuwa wa nje kwake, basi hauitaji kuandaa kitabu cha kazi. Wajibu huu unabaki na mwajiri katika sehemu kuu ya kazi.
