Udhibiti ni kitendo cha kisheria cha ndani ambacho kinasimamia sheria za shirika na utendaji wa kitengo cha kimuundo, kwa mfano, usimamizi, idara, huduma, ofisi. Udhibiti unaweza kuamua utaratibu wa utekelezaji wa aina yoyote ya shughuli, haswa, ulinzi wa kazi, malipo ya kazi, udhibitisho.
Kusudi la kuunda kanuni ni kupunguza kazi, nguvu na majukumu ya idara au kudhibiti eneo lolote la shughuli.
Kanuni hiyo ina muundo wazi na ina sehemu.
Maagizo
Hatua ya 1
Onyesha maelezo ya msimamo: jina la shirika, na nani na lini liliidhinishwa, nambari yake ya nambari, nambari ya nambari, kichwa (juu ya nani, juu ya nini).
Hatua ya 2
Utangulizi una sababu, sababu na madhumuni ya kuunda waraka.
Hatua ya 3
Sehemu ya 1 ina vifungu vya jumla juu ya idara: nafasi yake katika mchoro wa muundo wa shirika, ni nani na ni lini iliundwa, ni hati gani za kawaida zinazoongozwa katika shughuli zake.
Hatua ya 4
Sehemu ya 2 inafafanua muundo na ujitiishaji ndani ya idara, nafasi na idadi ya wafanyikazi.
Hatua ya 5
Sehemu ya 3 inaweka malengo ya uumbaji na mwelekeo wa shughuli.
Hatua ya 6
Sehemu ya 4 inaelezea kazi za idara.
Hatua ya 7
Sehemu ya 5 - haki na majukumu.
Hatua ya 8
Sehemu ya 6 - Uhusiano wa Huduma. Hapa onyesha ni idara zipi na idara inaingiliana na masuala gani.
Hatua ya 9
Onyesha na uendeleze matumizi muhimu: sampuli na fomu za hati, meza za maadili, viashiria.
Hatua ya 10
Kukubaliana mradi na huduma zinazohusika na utekelezaji wa kanuni.
Hatua ya 11
Idhinisha na mkuu wa shirika, thibitisha na muhuri.
Hatua ya 12
Weka katika mpangilio tofauti, ambapo taja tarehe ya kuanza na tarehe ya kumalizika.
