Kazi inaweza kugeuka kuwa kuzimu halisi ikiwa itabidi ushughulikie dhuluma ya bosi wako kila siku. Migogoro na usimamizi huharibu mhemko, kutikisa mishipa na kukatisha tamaa ya kazi. Je! Inawezekana kujiondoa kusumbua ndogo kwa bosi na kumaliza ukali? Je! Unapaswa kuchukua mstari gani wa mwenendo?
Muhimu
- - Kanuni ya Kazi;
- - mkataba wa kazi;
- - hati zinazothibitisha ukiukaji wa haki zako.
Maagizo
Hatua ya 1
Chambua hali ya sasa. Mapambano dhidi ya jeuri ya uongozi yatahesabiwa haki ikiwa vitendo vya bosi vinakiuka haki zako zilizo kwenye Kanuni ya Kazi. Kwa mfano, unaweza kunyimwa likizo nyingine, sio kulipwa kabisa likizo ya ugonjwa au gharama za kusafiri. Ikiwa haki zako zimekiukwa wazi, unaweza na unapaswa kupigana salama dhidi ya jeuri kama hizo.
Hatua ya 2
Wasiliana na ukaguzi wako wa kazi wa wilaya au jiji na malalamiko yaliyoandikwa dhidi ya usimamizi. Eleza madai yako wazi kwenye hati, ukipa kipaumbele ukiukaji wa haki zako. Ambatisha kwenye malalamiko nyaraka hizo ambazo zinathibitisha ukiukaji ulioelezea. Kwa mfano, inaweza kuwa mkataba wa ajira ambao unaelezea haki na majukumu yako kwa nafasi hiyo.
Hatua ya 3
Subiri malalamiko kwa wakaguzi wa kazi yazingatiwe. Kipindi hiki kawaida huwa siku thelathini, lakini inaweza kupanuliwa kwa mwezi mwingine ikiwa ni lazima kufanya ukaguzi kamili au kuomba nyaraka husika. Kulingana na matokeo ya ukaguzi, kitendo kitaundwa, na usimamizi wa biashara utapokea agizo na mahitaji ya kuondoa ukiukaji wa haki za mfanyakazi. Usimamizi wako utalazimika kutoa ukaguzi wa kazi ripoti iliyoandikwa juu ya hatua zilizochukuliwa.
Hatua ya 4
Ikiwa jeuri ya bosi haihusiani na ukiukaji wa sheria za kazi, lakini inaelezewa na hali ya mtu huyo au uhusiano wa uadui ambao umeibuka kati yenu, jaribu kuzuia mizozo ya wazi. Tekeleza majukumu yako rasmi na kazi kwa usahihi na kwa wakati, bila kuwapa uongozi sababu ya kubughudhi.
Hatua ya 5
Kumbuka kuwa kujizuia ndio njia bora ya kukabiliana na ukorofi na chuki. Kuwa mpole sana na mpole katika kushughulika na usimamizi, lakini usiende kwa sauti ya kupendeza. Kwa hali yoyote, usiiname kwa matusi ya pande zote na mapigano ya maneno. Matendo yako hayapaswi kupita zaidi ya sheria.
Hatua ya 6
Jaribu kutumia rasilimali ya kiutawala kwa kuweka malalamiko halali juu ya matendo ya msimamizi wako wa usimamizi na usimamizi wa hali ya juu. Inafaa pia kuhusisha shirika la wafanyikazi wa biashara katika kutatua hali ya mzozo, ambayo inatetea haki za wanachama wake.
