Wakati wa kazi ya mfanyakazi katika kampuni hiyo, habari anuwai zinaingizwa kwenye kitabu chake cha kazi, ambayo ni: habari juu ya uhamishaji wa nafasi nyingine, tuzo na kufukuzwa. Mfanyakazi anaweza kupata mkanganyiko wakati wa kuandika maneno ya sababu ya kufukuzwa, kwani Maagizo ya kujaza nyaraka hizi hutafsiri kinyume na Kanuni ya Kazi.
Muhimu
- - kitabu cha kazi cha mfanyakazi;
- - kuagiza kumfukuza mfanyakazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Kabla ya kuingia kwenye kitabu cha kazi, unahitaji kuandaa agizo la kumfukuza mfanyakazi, ambayo inapaswa kutiwa saini na mwajiri na, ipasavyo, mfanyakazi mwenyewe.
Hatua ya 2
Kwa agizo hili, onyesha sababu ya kufutwa kazi. Kanuni ya Kazi inatoa waajiri michanganyiko kadhaa. Ya kawaida kati yao ni: kufukuzwa kwa sababu ya kumalizika kwa mkataba wa ajira, kwa mpango wa mfanyakazi mwenyewe, kuhusiana na uhamisho kwa shirika lingine, kwa sababu ya ukiukaji wa mfanyikazi wa sheria zinazotolewa na Kazi Nambari, kwa kuhusishwa na kupunguzwa, na wengine.
Hatua ya 3
Kulingana na agizo hili, ingiza kwenye kitabu cha kazi. Kumbuka kwamba tarehe ya kufutwa kwa mfanyakazi ni tarehe ya kusaini agizo, mtawaliwa, rekodi lazima pia iwe kutoka tarehe hii. Hati hii inapaswa kukamilika kwa uangalifu na kutumia mpira wa rangi ya samawati au nyeusi au kalamu ya gel. Vifupisho haviruhusiwi.
Hatua ya 4
Ifuatayo, endelea kujaza kitabu. Kwenye uwanja wa "Hapana ya Kuingia", weka nambari inayofuata baada ya kiingilio cha hapo awali. Tarehe inapaswa kuandikwa katika muundo huu - dd.mm.yyy. Kwenye uwanja "Maelezo ya Ayubu" lazima uonyeshe sababu ya kufukuzwa na kiunga cha kifungu hicho. Kwa mfano, juu ya kufukuzwa kwa hiari, kuingia hufanywa: "Kutolewa kwa hiari, kifungu cha 3 cha sehemu ya kwanza ya kifungu cha 77 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi". Mfanyakazi anapofutwa kazi kuhusiana na kukomeshwa kwa mkataba wa ajira, yafuatayo huingizwa katika kitabu cha kazi: "Kufukuzwa kwa sababu ya kukomeshwa kwa mkataba wa ajira, aya ya 2 ya sehemu ya kwanza ya Ibara ya 77 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. " Ikiwa mwajiriwa amehamishiwa kufanya kazi katika shirika lingine, basi rekodi itakuwa kama ifuatavyo: "Kufukuzwa kazi kwa sababu ya uhamisho wa kufanya kazi katika (jina la shirika), aya ya 5 ya sehemu ya kwanza ya Ibara ya 77 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi ".
Hatua ya 5
Baada ya hapo, kwenye uwanja "Jina la Hati" unahitaji kuonyesha nambari ya agizo na tarehe ya kuchora. Kisha thibitisha rekodi hii na saini ya meneja na muhuri wa shirika. Usisahau kuandika habari juu ya kuingia kwenye kitabu cha kazi katika kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi, ambapo lazima aweka saini inayoonyesha ridhaa yake kwa mabadiliko yanayofanywa.
