Ikiwa nafasi inatokea katika biashara kwa sababu ya kufukuzwa kwa mfanyakazi, mfanyakazi mwingine ana haki ya kuchukua sehemu ya majukumu yake. Ili kufanya hivyo, anapaswa kuandika ombi lililopelekwa kwa mkurugenzi, ikiwa itakubaliwa, mwajiri lazima aandike makubaliano ya nyongeza kwa mkataba wa ajira juu ya kuchanganya nafasi, atoe agizo. Mtaalam ambaye anachanganya fani ana haki ya malipo ya ziada, ambayo huwekwa na meneja kwa makubaliano na mfanyakazi.
Muhimu
- - hati za mfanyakazi;
- - fomu ya kuagiza;
- - hati za biashara;
- - muhuri wa shirika;
- - meza ya wafanyikazi;
- - maelezo ya kazi;
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Maagizo
Hatua ya 1
Mfanyakazi ambaye anataka kutekeleza sehemu ya majukumu ya kazi ya mfanyakazi aliyejiuzulu au hayupo kwa muda lazima aandike taarifa iliyoelekezwa kwa mkurugenzi wa kampuni. Ndani yake, anapaswa kuelezea ombi lake la kumkabidhi kazi ya kazi ya mtaalam mwingine. Anaonyesha tarehe ambayo inahitaji kufanywa, na kiwango cha malipo ya ziada ambayo angependa kupokea kwa kazi hii. Kwenye hati, mfanyakazi anaweka saini yake na tarehe iliyoandikwa. Katika hali ya idhini, mkurugenzi wa shirika lazima aweke visa kwenye kona ya juu kushoto ya maombi, iliyo na tarehe na saini ya kichwa.
Hatua ya 2
Chora makubaliano ya ziada na mfanyakazi kwa mkataba wa ajira, andika ndani yake ukweli wa kupeana majukumu ya kazi ya mfanyakazi aliyejiuzulu au aliyekuwepo kwa muda mfupi. Onyesha tarehe ambayo mtaalamu atachanganya fani. Andika kiwango cha malipo ambacho kitakuwa malipo ya utendaji wa kazi ya nafasi iliyoachwa. Mjulishe mtaalam mapema na majukumu ya kitaalam ya nafasi hiyo, ambayo imewekwa kwenye maagizo. Mwajiri ana haki ya kufuta mchanganyiko huo wakati wowote. Lazima amjulishe mfanyakazi wa uamuzi wake siku tatu kabla ya tarehe inayotarajiwa. Thibitisha makubaliano ya nyongeza na saini ya mfanyakazi anayechanganya nafasi, saini ya mkurugenzi wa biashara, muhuri wa kampuni.
Hatua ya 3
Chora agizo, ambalo kichwa chake andika jina la kampuni kulingana na hati au hati nyingine ya eneo. Toa agizo nambari, tarehe, ingiza jina la jiji, mji ambapo shirika liko. Mada ya waraka katika kesi hii inapaswa kuendana na mchanganyiko wa taaluma. Katika sehemu ya usimamizi ya agizo, ingiza jina la jina, jina, patronymic ya mfanyakazi, nafasi anayoichukua. Onyesha kiwango cha malipo ya nyongeza kulingana na makubaliano ya nyongeza, tarehe ambayo majukumu ya mtaalam aliyejiuzulu au mtaalam hayupo kwa muda anapaswa kupewa. Thibitisha hati na muhuri wa kampuni, saini ya kichwa au mtu mwingine aliyeidhinishwa.
