Wakati wa kuomba kazi na mjasiriamali binafsi, raia lazima aandike ombi la kuajiriwa, mkurugenzi lazima atoe agizo la ajira, na kumaliza mkataba wa ajira na mfanyakazi. Kwa kuanza kutumika kwa Sheria ya Shirikisho ya 30.06.2006 No. 90-FZ1, wafanyabiashara binafsi wanahitaji kujaza kitabu cha kazi cha mtaalam.
Muhimu
nafasi zilizoachwa za nyaraka husika, nambari ya kazi, nyaraka za wafanyikazi, nyaraka za mjasiriamali binafsi, stempu ya IP, kalamu
Maagizo
Hatua ya 1
Kama ilivyo kwa mwajiri yeyote, wakati anaomba kazi na mjasiriamali binafsi, mfanyakazi anahitaji kuandika maombi ya kukubalika kwake kwa nafasi iliyoelekezwa kwa mtu wa kwanza wa kampuni. Kwenye kofia yake, mfanyakazi anaandika jina la mwisho, jina la kwanza, patronymic ya mtu ambaye ni mjasiriamali binafsi, kulingana na hati ya kitambulisho, na pia anaandika jina la mwisho, jina la kwanza, jina la mtu anayeshikilia nafasi ya mkurugenzi.
Katika kesi ya ujinga, mfanyakazi anaandika jina lake la mwisho, jina la kwanza, patronymic, anwani ya mahali pa kuishi. Katika yaliyomo kwenye maombi baada ya kichwa, raia anaelezea ombi lake la kukubaliwa kwa nafasi fulani, kitengo cha kimuundo. Mtaalam anaweka saini yake na tarehe ya kuandika maombi.
Hatua ya 2
Baada ya kuzingatia ombi la ajira, mkuu wa kampuni anaweka azimio juu yake, ambamo anaonyesha tarehe ambayo mwajiriwa alikubaliwa kwa nafasi hiyo, imesainiwa.
Hatua ya 3
Mtu wa kwanza wa shirika hutoa agizo la kuajiriwa kwa mfanyakazi huyu, ambaye amepewa nambari na tarehe. Katika yaliyomo kwenye waraka huo, mkurugenzi anaandika jina la mwisho, jina la kwanza, patronymic ya mfanyakazi anayekubaliwa kwa nafasi hiyo, tarehe ya ajira, anaweka saini yake, anathibitisha na muhuri wa biashara hiyo.
Hatua ya 4
Mkataba wa ajira unamalizika na mfanyakazi, ambapo maelezo ya mjasiriamali binafsi na data ya mfanyakazi imesajiliwa. Kwa upande mmoja, kama mtaalam aliyeajiriwa kwa nafasi hiyo, raia anaweka saini yake na tarehe, kwa upande mwingine, kama mwajiri, mkurugenzi wa kampuni.
Hatua ya 5
Katika kitabu cha kazi cha mwajiriwa, afisa wa wafanyikazi anaweka idadi ya rekodi ya kawaida, tarehe ya kuajiri kwa nambari za Kiarabu. Katika habari juu ya kazi hiyo, anaelezea ukweli wa kukubalika, jina la msimamo, kitengo cha muundo, jina la shirika. Msingi wa kuingia ni agizo la ajira, mfanyakazi anaonyesha nambari yake na tarehe ya kuchapishwa.
