Kwa wakubwa, kumfukuza mfanyakazi kwa hiari yao ni chaguo la faida sana, kwa sababu katika kesi hii mwajiri haipaswi kutoa malipo yoyote ya usitishaji, ambayo wakati mwingine hukuruhusu kuokoa kiasi kikubwa. Walakini, mfanyakazi anayelazimishwa kuandika taarifa anaweza kujitetea ikiwa anajua haki zake.
Maagizo
Hatua ya 1
Usianguke kwa uchochezi wa mwajiri. Kwa mfano, ikiwa atatishia kukufukuza kazi kwa kutotii, kumbuka kuwa kwa hii kampuni italazimika kupanga vyeti. Uamuzi wa kufutwa unaweza kufanywa tu kulingana na matokeo yake. Pia vitisho tupu vinaweza kuitwa taarifa ya mwajiri kwamba atamfukuza kazi mjamzito kuhusiana na kufutwa kazi, kwani ni kinyume cha sheria.
Hatua ya 2
Nenda kortini ikiwa mtu mwingine amekuandikia malalamiko. Una haki ya kudai uchunguzi wa mwandiko, na itathibitisha kuwa programu hiyo haikuandikwa na wewe, au kwamba ina saini ya mtu mwingine. Kwa hivyo ikiwa mwajiri anadai kuwa ataandika taarifa kwa niaba yako, ikiwa hutaandika, jibu kwamba katika kesi hii utachukua hatua, na mamlaka italazimika kushughulikia korti.
Hatua ya 3
Kukusanya ushahidi kwamba unalazimishwa kuandika taarifa kwa hiari yako mwenyewe. Hasa, unaweza kujaribu kurekodi mazungumzo yako. Ikiwa mwajiri anatishia mfanyikazi sio tu kwa kufukuzwa kazi kwa utoro au kutostahili, lakini kwa kupigwa, mauaji, n.k. inatosha kuwasiliana na polisi na kuomba kuchukua hatua. Kwa mfano, simu yako inaweza kugongwa na unaweza kudhibitisha hatia ya mwajiri wako. Unaweza pia kutangaza kwamba wakati wa kufukuzwa ulikuwa katika hali ngumu ya kifedha na haukuwa na mahali pengine pa kazi, ambayo itafanya taarifa yako kuwa isiyo na mantiki kutoka kwa maoni ya korti.
Hatua ya 4
Wasiliana na wakili mwenye uzoefu. Atakusaidia kukusanya ushahidi unaohitajika, na pia atatetea haki zako kortini. Kama matokeo, unaweza kupata fidia nzuri, na pia kurudisha sifa yako ikiwa meneja bado alikufukuza kwa madai ya utoro au kwa ukiukaji mwingine wa mkataba wa ajira. Tafadhali kumbuka kuwa ikiwa bado unaandika taarifa, na meneja hakukutishia kwa vurugu au kifo, au hakuna ushahidi wa hii, basi itakuwa vigumu kudhibitisha kesi yako.
Hatua ya 5
Andika taarifa hiyo vibaya ikiwa una uwezo wa kufanya hivyo. Kwa mfano, usiandike kwamba unaacha kwa hiari yako mwenyewe au kwa hiari yako mwenyewe: kukosekana kwa maneno kama hayo kutasababisha ukweli kwamba korti inatambua kuacha kazi kama sio hiari. Andika kwamba unauliza kuondolewa kwa chapisho lako, lakini usiseme kukomeshwa kwa mkataba wa ajira. Tarehe au saini isiyo sahihi
