Nia anuwai zinaweza kufichwa nyuma ya maneno "kwa hiari yao": kuhamia mji mwingine, shida za kifamilia, kutoridhika na mshahara, kubadilisha taaluma, n.k. Sheria inampa mfanyakazi haki ya kutoonyesha sababu maalum ya kumaliza mkataba wa ajira. Lakini hatua zingine zote za utaratibu wa kufukuzwa lazima zipitie wazi na kwa njia madhubuti.
Maagizo
Hatua ya 1
Jifunze Kanuni ya Kazi. Mchakato wa kufukuzwa kwa hiari ya mtu mwenyewe unasimamiwa na kifungu cha 80 "Kukomesha mkataba wa ajira kwa mpango wa mfanyakazi". Kwa mtazamo wa sheria, chaguo bora kwa kukomesha uhusiano wa ajira ni pamoja na: arifa iliyoandikwa kwa mwajiri, kazi ya mfanyakazi kwa wiki mbili baada ya ombi kuwasilishwa, kumaliza mkataba siku ya mwisho ya kazi na utoaji ya kitabu cha kazi na makazi kamili ya pesa.
Hatua ya 2
Ongea na msimamizi wako kabla ya kuomba. Mazungumzo yanaweza kuwa magumu na yasiyofurahisha, lakini mara tu yakifanyika, itafafanua nafasi na kuamua hatua zako zinazofuata. Ikiwezekana, elezea bosi wako sababu ya kufutwa kazi, ikiwa sivyo, sema tu kwamba umechukua uamuzi wa mwisho.
Hatua ya 3
Angalia ikiwa unahitaji kufanya kazi haswa siku 14 au ikiwa kipindi cha kufanya kazi kinaweza kufupishwa. Sheria inaacha uamuzi huu kwa hiari ya mwajiri. Labda bosi wako atakulazimisha kufanya kazi siku 2-3 tu kukamilisha mradi huo. Lakini ikiwa ni rahisi kwako kufanya kazi kwa wiki mbili halali, onya juu yake. Meneja analazimika kuheshimu haki zako.
Hatua ya 4
Andika barua ya kujiuzulu. Hakuna fomu moja kwa hiyo. Unaweza kuuliza sampuli katika idara ya HR. Maombi yameandikwa kwa jina la mkuu wa shirika. Maneno mara nyingi huonekana kama hii: "Ninakuuliza unifukuze kutoka kwa chapisho langu kwa hiari yangu mwenyewe kuanzia tarehe 01.01.2012." Kisha tarehe ya kuandika maombi na saini ya kibinafsi ya mfanyakazi huwekwa.
Hatua ya 5
Tarehe ya kufutwa katika maombi inamaanisha siku ya mwisho ya kazi. Weka siku na mwezi ambao ulikubaliana na meneja. Ikiwa kuna kutokubaliana kati yenu, hesabu siku 14 zilizowekwa na sheria. Unahitaji kuhesabu, kuanzia siku inayofuata siku ya kufungua programu. Andika tarehe hii katika programu. Mwajiri hana haki ya kukuzuia tena.
Hatua ya 6
Fanya kazi siku zilizobaki kabla ya kuacha kazi yako kwa nia njema. Kukamilisha miradi ambayo imeanza au kusitisha. Andaa faili za biashara kwa uhamisho kwa mfanyakazi mwingine. Tafuta ni nani kati ya wenzako atakayechukua majukumu yako, zungumza nao na uwaambie juu ya majukumu ya haraka sana. Tambulisha wenzi wako na wateja kwa mtu aliyekuchukua nafasi yako. Futa folda za kompyuta, futa nyaraka za kibinafsi na mawasiliano. Toa droo zako za dawati, chukua zawadi za nyumbani na zawadi za kibinafsi.
Hatua ya 7
Katika siku ya mwisho ya kazi, soma kiingilio katika kitabu cha kazi. Zingatia tarehe sahihi ya kufutwa kazi na misingi yake. Katika rekodi ya idara ya wafanyikazi, kifungu cha 80 tu cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi kinapaswa kuonyeshwa. Chukua kitabu chako cha kazi mkononi.
Hatua ya 8
Siku hiyo hiyo, idara ya uhasibu ya shirika lazima ifanye hesabu kamili ya pesa unazodaiwa. Watapewa pesa taslimu au watahamishiwa kadi ya benki. Hesabu inazingatia mshahara wa mwezi uliopita wa kazi, fedha za siku za likizo ambazo hazitumiki, bonasi, msaada wa vifaa na malipo mengine yaliyotolewa kwa kampuni.
