Nini Cha Kufanya Ikiwa Mfanyakazi Anakataa Kutia Saini Kandarasi Ya Ajira

Orodha ya maudhui:

Nini Cha Kufanya Ikiwa Mfanyakazi Anakataa Kutia Saini Kandarasi Ya Ajira
Nini Cha Kufanya Ikiwa Mfanyakazi Anakataa Kutia Saini Kandarasi Ya Ajira

Video: Nini Cha Kufanya Ikiwa Mfanyakazi Anakataa Kutia Saini Kandarasi Ya Ajira

Video: Nini Cha Kufanya Ikiwa Mfanyakazi Anakataa Kutia Saini Kandarasi Ya Ajira
Video: JINSI YA KUTUMA MAOMBI YA KAZI AJIRA PORTAL 2024, Aprili
Anonim

Kulingana na sheria ya kazi ya Shirikisho la Urusi, mkataba wa ajira ni makubaliano ya nchi mbili kati ya mfanyakazi na mwajiri. Hati hiyo inasimamia hali zote za kazi, mapumziko na malipo. Ikiwa moja ya vyama haikubali kuweka saini yao, ni muhimu kutatua shida kulingana na hali maalum.

Nini cha kufanya ikiwa mfanyakazi anakataa kutia saini kandarasi ya ajira
Nini cha kufanya ikiwa mfanyakazi anakataa kutia saini kandarasi ya ajira

Maagizo

Hatua ya 1

Ukiajiri mfanyakazi na anakataa kutia saini kandarasi ya ajira, uhusiano wa ajira unachukuliwa kuwa batili, na una haki ya kuingia mkataba na mtafuta kazi mwingine. Ikiwa mfanyakazi mpya ameajiriwa ana elimu, uzoefu, sifa, na hautaki kupoteza wafanyikazi wenye thamani kama hiyo, tafuta sababu ya kukataa kutia saini uhusiano wa ajira.

Hatua ya 2

Unaweza kurekebisha masharti ya mkataba wa ajira ambayo hayafai mfanyakazi wa thamani, na kuileta tena kulingana na mahitaji ambayo hati hiyo itasainiwa na pande zote mbili. Katika mazoezi, hali kama hizi ni ubaguzi kwa sheria, na mara nyingi mwajiri anakubali mtafuta kazi mpya ambaye yuko tayari kufanya kazi chini ya masharti yaliyoainishwa kwenye mkataba.

Hatua ya 3

Badala ya mkataba wa ajira, unaweza kuingia kwenye uhusiano wa sheria za kiraia au kuandaa mkataba wa kazi. Katika kesi hii, mfanyakazi atazingatiwa huru, na uhusiano utahitimishwa kwa kipindi fulani cha wakati.

Hatua ya 4

Unapaswa kutenda tofauti kabisa ikiwa mfanyakazi amerejeshwa kazini na uamuzi wa korti au mfanyakazi ambaye tayari anafanya kazi anakataa kutia saini kandarasi ya ajira. Mwajiri anajibika kwa hati zilizoandikwa kwa usahihi, na ikiwa ukaguzi wa kazi atagundua kuwa mkataba wa ajira haujasainiwa na pande zote mbili au moja ya vyama, faini ya utawala itatolewa kwa mwajiri.

Hatua ya 5

Ikiwa mfanyakazi anayefanya kazi au amerejeshwa anakataa kutia saini makubaliano, kukusanya tume ya utawala, andika kitendo cha kukataa.

Hatua ya 6

Kanuni ya Kazi haina maagizo wazi juu ya hatua zaidi na mwajiri, kwa hivyo wewe mwenyewe una haki ya kuamua nini cha kufanya. Mwajiri yeyote daima atapata sababu nzuri ya kuachana na mfanyakazi asiyehitajika. Jambo kuu ni kwamba wakati wa kukagua ukaguzi wa wafanyikazi, kila kitu kitasimamishwa kwa mujibu wa sheria.

Ilipendekeza: