Kwa aina zingine za wafanyikazi zilizoorodheshwa katika Kifungu cha 93 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kazi ya muda imewekwa. Kwa hili, makubaliano yanahitimishwa kati ya mfanyakazi na mwajiri. Imeundwa na makubaliano ya nyongeza kwa mkataba wa ajira, ambayo ni sehemu muhimu ya uhusiano wa ajira.
Muhimu
- - hati za wafanyikazi;
- - hati za biashara;
- - muhuri wa shirika;
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- - Aina za maagizo kwa wafanyikazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Kazi ya muda inaweza kuanzishwa wakati wa kuajiri mfanyakazi. Hii imeelezewa moja kwa moja katika mkataba wa ajira, ambayo inabainisha hali ya kazi ya mtaalamu. Katika kesi ya kazi ya muda, malipo hufanywa kulingana na masaa yaliyofanya kazi kweli, ikiwa fomu ya msingi wa wakati imeanzishwa. Malipo hufanywa kulingana na idadi ya sehemu (bidhaa) zinazozalishwa wakati kazi ya kazi iko.
Hatua ya 2
Wiki ya kazi ya muda imeanzishwa kwa mpango wa mtaalamu au mwajiri. Ili kufanya hivyo, andika makubaliano ya pamoja, kitendo kingine cha kawaida cha kawaida. Kwenye hati, andika hali ambazo njia kama hiyo ya kazi inaweza kutumika. Hizi zinaweza kuwa hali ya kufanya kazi kwa shirika au viwanda. Unapokuwa na shirika la chama cha wafanyikazi katika kampuni yako, mjulishe msimamizi wake, zingatia maoni yake wakati unasaini makubaliano ya pamoja.
Hatua ya 3
Kifungu cha 93 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi huorodhesha kategoria za wafanyikazi ambao wamepewa kazi ya muda. Hawa ni watu walio chini ya umri wa miaka 18, wanawake wajawazito, wataalam ambao wana hali hatari ya kufanya kazi au hatari. Kama sheria, wakati wao wa kufanya kazi umepunguzwa hadi 20%. Kwa wafanyikazi ambao "ni hatari", kupungua kwa siku ya kufanya kazi kwa zaidi ya 20% kunatishia kupoteza kwa uzoefu maalum wa kazi, na pia siku za ziada za likizo. Mahesabu ya urefu wa huduma kwa wafanyikazi kama hao hufanywa kwa msingi wa siku zilizofanya kazi kikamilifu. Kwa hivyo, wakati wa kuweka kazi ya muda, onya wafanyikazi juu ya athari zinazowezekana.
Hatua ya 4
Wakati wa kuanzisha kazi ya muda (wiki), arifu wafanyikazi kwa maandishi. Ikiwa wafanyikazi wanakubali, kubali maombi kutoka kwao. Kisha andaa makubaliano ya ziada kwa mikataba na wataalamu. Mkurugenzi hutoa agizo la kuanzisha serikali kama hiyo, ambayo wafanyikazi wanaijua wakati wa kupokea. Tafadhali kumbuka kuwa kazi ya muda imewekwa kwa muda usiozidi miezi sita. Kisha agizo hupoteza nguvu yake ya kisheria. Una haki ya kufuta serikali kabla ya tarehe ya kumalizika muda. Kwa hili, agizo lingine limetolewa, ambalo linafuta hati iliyotolewa hapo awali ya kiutawala.
