Ajira ya muda ni moja wapo ya aina ya kumaliza mkataba wa ajira. Kwa mujibu wa hayo, mfanyakazi ana haki ya kuchanganya kazi kuu na ile ya nyongeza katika asasi moja au kadhaa. Wakati wa kuomba kazi ya muda, maandishi yanayofanana yanafanywa katika kitabu cha kazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Anza kuunda rekodi ya muda katika kitabu chako cha kazi. Ipe nambari ya serial kwenye safu ya kwanza. Katika safu ya pili, weka tarehe ya sasa - siku, mwezi na mwaka. Fomati hii hutumiwa wakati wa kuunda maandishi yote kwenye kitabu cha kazi.
Hatua ya 2
Kamilisha safu ya tatu ya kuajiri, sifa, kukabidhiwa tena, na kufutwa kazi. Acha rekodi ya kuajiri mfanyakazi kwa kazi ya muda. Onyesha jina la shirika, msimamo na idara. Katika safu ya nne, acha habari juu ya hati hiyo kwa msingi ambao mtu ameandikishwa katika serikali. Hakikisha kuandika jina lake kamili na kamili, pamoja na tarehe, mahali pa toleo na nambari ya usajili. Ikiwa mwajiriwa ameajiriwa kwa nafasi ya muda katika shirika mahali pa kazi yake kuu, jina la mwajiri halihitaji kuonyeshwa wakati wa kusajili.
Hatua ya 3
Ikiwa mfanyakazi anakubaliwa kwa kazi ya muda na kukomesha kwa wakati huo huo mkataba wa ajira naye wakati wa kuingia, onyesha kwenye safu ya tatu kipindi ambacho alifanya kazi kwa muda. Kamilisha kuingia na jina la mwajiri, idara, na nafasi. Ingiza tarehe ya sasa kwenye safu ya tatu. Ikiwa mfanyakazi amehamishwa kutoka kwa kazi ya muda kwenda kwa kazi kuu katika shirika moja, andika kufukuzwa kutoka kwa nafasi ya awali. Ifuatayo, onyesha jina la nafasi anayokubaliwa na jina la shirika.
Hatua ya 4
Ili kuongeza rekodi ya kufukuzwa kwa mfanyakazi kutoka kwa nafasi iliyojumuishwa, fanya ingizo linalofaa kwenye safu ya tatu. Andika jina la mwajiri na sababu kwa msingi wa ambayo mfanyakazi ameondolewa kwenye majukumu yake, au anafukuzwa. Rekodi zote lazima zifuatwe na saini ya kichwa na muhuri wa shirika.
