Kitabu cha kazi, kama hati yoyote, kinaweza kupotea. Na kisha inakuwa muhimu kutoa nakala yake, iliyoundwa kulingana na sheria zote, kwa mujibu wa sheria ya Shirikisho la Urusi.
Ni muhimu
vyeti, nakala za maagizo na nyaraka zingine kutoka kwa kazi za awali
Maagizo
Hatua ya 1
Nakala ya kitabu cha kazi lazima ichukuliwe ndani ya siku 15 kutoka tarehe uliyowasilisha ombi la upotezaji wake. Katika maombi, haupaswi tu kusema ombi la nakala, lakini pia toa maelezo ya kina chini ya hali gani hati hiyo ilipotea.
Hatua ya 2
Ikiwa kabla ya kuajiriwa katika shirika hili tayari umefanya kazi mahali pengine, basi wakati wa kujaza kitabu cha kazi cha duplicate, mwajiri lazima aingie katika sehemu "Habari kuhusu kazi" (safu ya 3) rekodi ya uzoefu wako wa kazi (jumla na / au kuendelea) kabla ya kuingia katika taasisi hii. Habari hii lazima idhibitishwe na nyaraka husika, kwa hivyo lazima uzipe (vyeti, nakala za maagizo, nk.) Uzoefu wa jumla wa kazi umeandikwa kwa jumla, ambayo ni, jumla ya miaka, miezi, siku za kazi zinaonyeshwa., wakati mashirika, vipindi na nafasi ya mfanyakazi.
Hatua ya 3
Ifuatayo, uzoefu wa jumla au endelevu wa kazi umerekodiwa, ambao lazima uthibitishwe na kutekelezwa kihalali na kutolewa na nyaraka zako, kwa vipindi vya mtu binafsi vya kazi, kuzingatia utaratibu ufuatao:
- safu No 2 inaonyesha tarehe ya ajira;
- safu wima 3 inaarifu juu ya jina la shirika ulilofanya kazi, inaonyesha kitengo cha kimuundo na msimamo ulioshikiliwa.
Ikiwa nyaraka ulizotoa zinathibitisha ukweli kwamba ulihamishiwa kazi nyingine katika shirika moja, rekodi inayofanana inafanywa juu ya hii.
Hatua ya 4
Habari juu ya kufutwa kazi (kukomeshwa kwa mkataba wa ajira) imejazwa nakala mbili kwa utaratibu ufuatao:
- safu No 2 inaonyesha tarehe ya kukomesha mkataba wa ajira (tarehe ya kufutwa);
- katika safu namba 3 - sababu ya kukomesha mkataba wa ajira, ikiwa hati zilizotolewa zina habari kama hiyo;
- safu No 4 inaonyesha jina, tarehe na idadi ya hati inayothibitisha viingilio vinavyolingana vilivyotengenezwa kwa nakala hiyo.
Hatua ya 5
Katika kesi wakati nyaraka zinazopatikana hazitoi habari kamili juu ya kazi ya zamani, habari zilizoandikwa tu ndizo zilizoingia kwenye nakala ya kitabu cha kazi.
Hatua ya 6
Asili ya nyaraka zinazothibitisha uzoefu wako wa kazi, baada ya kunakiliwa na kuthibitishwa na mwajiri, lazima zirudishwe kwako. Orodha ya hati hizi haijafafanuliwa na sheria. Hii inaweza kujumuisha nakala za maagizo, vyeti kutoka kwa kazi za awali.
