Kwa madhumuni ya mkopo na mengine, mfanyakazi anaweza kuomba nakala ya kitabu cha kazi. Nakala imetengenezwa na mkurugenzi au mtu mwingine anayehusika aliyeteuliwa na agizo (agizo) la mkuu. Hati hiyo imethibitishwa vizuri, imetolewa kwa mtaalamu dhidi ya kupokea. Kila ukurasa wa nakala ya hati ya shughuli ya wafanyikazi ina maandishi maalum, bila ambayo ni batili.
Ni muhimu
- - fomu ya maombi;
- - fomu ya kuagiza;
- Kitabu cha kazi cha Mfanyakazi;
- - stempu ya kampuni;
- - hati za shirika.
Maagizo
Hatua ya 1
Ili kupata nakala ya kitabu cha kazi, mfanyakazi anaandika taarifa ambayo inaelekezwa kwa mkurugenzi wa kampuni. Katika sehemu kubwa ya waraka huo, ombi limeamriwa kutolewa kwa nakala ya hati kuu juu ya shughuli za leba ya mtaalam ambaye hufanya majukumu, kulingana na mkataba. Maombi inasema sababu kwa nini nakala ya kitabu cha kazi ilihitajika. Hii inaweza kuwa, kwa mfano, uwasilishaji kwa benki ili kupata mkopo.
Hatua ya 2
Kubali taarifa kutoka kwa mfanyakazi. Mkurugenzi anabandika visa ya idhini.
Hatua ya 3
Fanya agizo. Katika uwanja wa kutoa agizo, andika taarifa ya mfanyakazi. Onyesha sababu, kwa mfano, uwasilishaji kwa benki ili kupata mkopo. Mada ya waraka katika kesi hii ni uthibitisho na utoaji wa nakala ya kitabu cha kazi. Weka jukumu la utekelezaji wa agizo kwa mtu anayeongoza, hujaza hati kwenye shughuli za kazi za mfanyakazi. Kama sheria, huyu ni afisa wa wafanyikazi.
Hatua ya 4
Thibitisha agizo na saini ya mkurugenzi. Ujuzie na agizo la mfanyakazi, mfanyakazi dhidi ya risiti.
Hatua ya 5
Tengeneza nakala za kila ukurasa wa kitabu cha kazi, pamoja na ukurasa wa kichwa, iliyoundwa kulingana na sheria za kudumisha hati juu ya ajira. Thibitisha kila karatasi ya nakala na maneno "Sahihi" au "Nakala ni sahihi."
Hatua ya 6
Kisha andika jina lako la mwisho, herufi za kwanza, majina. Jisajili mwenyewe. Kwenye ukurasa wa mwisho wa nakala ya kitabu cha kazi cha mtaalam, kilicho na rekodi ya uandikishaji, andika kifungu kifuatacho: "Fanya kazi hadi sasa", kisha idhibitishe kama ilivyoonyeshwa hapo juu.
