Kila mabadiliko makubwa katika kazi ya mfanyakazi, haswa kufukuzwa, lazima yaonyeshwa kisheria katika kitabu chake cha kazi. Ikiwa mfanyakazi anaondoka peke yake, barua kuhusu hii katika kitabu chake cha kazi inapaswa kuonyesha hali hii na kiunga cha nakala inayofanana ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi (sehemu ya 3 ya kifungu cha 77) na idhibitishwe na saini sio tu mwakilishi wa shirika, lakini pia wa mfanyakazi mwenyewe.
Muhimu
- - taarifa ya mfanyakazi kuondoka kwa hiari yake mwenyewe;
- - amri ya kumfukuza kwa hiari yake mwenyewe;
- - kitabu cha kazi cha mfanyakazi;
- - kalamu ya chemchemi;
- - muhuri wa shirika lako au mjasiriamali binafsi.
Maagizo
Hatua ya 1
Uliza mfanyakazi anayeacha kuandika barua ya kujiuzulu. Hati hii imeandikwa kwa jina la mkuu wa shirika. Kwa sheria, mfanyakazi lazima ajulishe mwajiri wa kufukuzwa kwake siku kumi na nne mapema, lakini anaweza kutaja tarehe ya baadaye ya kukomesha ajira. Maombi lazima yatolewe na mkuu wa shirika, na katika hali zingine mbele yake - na wakuu wa viungo vya kati, kuanzia na bosi wa haraka wa mfanyikazi aliyefukuzwa.
Hatua ya 2
Andaa agizo la kumfukuza mfanyakazi kulingana na ombi lake. Hati hii lazima iwe na nambari na tarehe, idhibitishwe na saini ya mkuu wa shirika au mtu anayebadilisha (kwa mfano, naibu mkurugenzi, ikiwa mtu wa kwanza yuko likizo, safari ya biashara au likizo ya ugonjwa). Kwa utaratibu, onyesha tarehe ambayo unamfukuza mfanyakazi.
Hatua ya 3
Muulize mfanyakazi atie saini agizo kwamba anafahamu hati hii. Unaweza kutoa mahali hapa chini ya karatasi ya agizo - chini ya saini ya meneja na muhuri: neno "Ujuzi", mahali pa saini ya mfanyakazi na usimbuaji wake na tarehe. Lakini huwezi kufanya hivi: kwa mazoezi, saini tu ya mfanyakazi ni ya kutosha.
Hatua ya 4
Andika barua ya kufukuzwa katika kitabu cha kazi cha mfanyakazi. Mpe nambari inayofuatana (ingizo la hivi karibuni pamoja na moja) na onyesha tarehe ya kufukuzwa iliyoonyeshwa kwa mpangilio.
Hatua ya 5
Jaza uwanja kwa maelezo ya kazi. Maneno kamili ya hii: "Mkataba wa ajira ulikomeshwa kwa mpango wa mfanyakazi kulingana na sehemu ya 3 ya kifungu cha 77 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi."
Hatua ya 6
Kwenye safu ya kulia kulia, onyesha jina la hati ya kiutawala juu ya kufukuzwa (agizo, inaweza kufupishwa), nambari yake na tarehe ya kutiwa saini.
Hatua ya 7
Thibitisha rekodi na saini ya afisa (mkuu wa biashara, mkuu wa idara ya wafanyikazi au mfanyakazi mwingine aliye na mamlaka inayofaa) na jina la msimamo na utiaji sahihi wa saini na muhuri. Yote hii imeingizwa kwenye safu ya habari juu ya kazi moja kwa moja chini ya barua ya kufukuzwa.
Hatua ya 8
Uliza mfanyakazi asaini chini ya rekodi ya kufukuzwa katika kitabu chake cha kazi kwamba anafahamu agizo hilo. Lazima pia afanye hivi katika sehemu ya habari juu ya kazi chini ya muhuri wa shirika na saini ya mwakilishi wake. Maneno "ya kawaida" na utiaji sahihi wa saini ni ya kuhitajika lakini haihitajiki. Hii inakamilisha usajili wa kufukuzwa kwa mfanyakazi.
