Kazi sio kifungu tupu kwa kila mtu anayefanya kazi, licha ya ukweli kwamba sio kila mtu anajitahidi kiti cha bosi. Kusimamia maendeleo yako ya kazi inajumuisha harakati za kusudi kuelekea lengo lako.
Muhimu
- - hamu na utayari sio tu kwa mshahara mkubwa, bali pia kwa kiwango cha uwajibikaji;
- -savi;
- - maarifa na matumizi katika mazoezi ya misingi ya saikolojia ya mawasiliano na watu karibu.
Maagizo
Hatua ya 1
Mbali na kutimiza majukumu yako, unapaswa kuwasilisha mafanikio yako kwa hila kwa usimamizi wako. Ili uweze kuona jinsi na kuwasili kwako hali katika eneo hili la kazi imeboreshwa. Kwa mfano, umegundua jinsi ya kuboresha kazi yako na unaweza kutumia nusu ya muda kwenye kazi kuliko mtangulizi wako. Hadithi hii lazima ipitishwe kwa mdomo ili jina lako lihusishwe na mafanikio. Vinginevyo, unyonyaji wako wa kazi hauwezi kuzingatiwa, kwa sababu katika hali nyingi watu huwa wanachukulia kila kitu kizuri.
Hatua ya 2
Unahitaji kuboresha ujuzi wako wa mawasiliano unapofanya kazi kwa kampuni kubwa. Na unahitaji kujitahidi ili timu nyingi "zisizungumze kwenye magurudumu yako" kwa sababu hautaki kuwasiliana nao. Sikusihi uwe maisha ya kampuni, kama kwenye sherehe. Lakini uwezo wa kudumisha mazungumzo, sikiliza mwingiliano, na sifa hazihitaji nguvu zako nyingi za kiakili, lakini itaongeza sana nafasi za kupendwa katika timu na maoni yako yatasikilizwa.
Hatua ya 3
Katika hatua wakati wewe ni mwanzo tu wa kazi yako, unapaswa kuzingatia msimamizi wako wa karibu. Inahitajika kutathmini kwa busara ikiwa utaweza kusonga mbele chini ya amri yake. Jaribu kuaminiwa na majukumu ya kuwajibika. Na jihadharini na vilio! Ikiwa unaona kwamba bosi wako anafikiria kuwa unafanya vizuri zaidi au kidogo katika eneo hili la kazi na hatabadilisha chochote, basi badilisha mahali pako pa kazi. Kwa sababu baadaye unaweza kukwama katika nafasi hii kwa miaka mingi, na utakuwa mraibu wa kampuni. Kwa kuwa hautajifunza chochote kipya wakati huu wote, na hakuna mtu aliyeghairi mashindano kwenye soko la ajira. Na itakuwa ngumu kupata kazi na kiwango sawa cha mshahara.
