Kila mtu ana ndoto ya kupata kazi nzuri, na mara nyingi maneno "mzuri" na "kimataifa" hutumiwa sawa katika suala hili. Kwa nini? Ni rahisi: mshahara wa juu, kifurushi kizuri cha kijamii, uzingatiaji mkali wa sheria za kazi na, mwishowe, uwezekano wa kuhamisha nje ya nchi chini ya mkataba wa ajira. Bado kuna maoni kwamba inawezekana kufika mahali kama kwa marafiki tu, wakati kupata kazi katika kampuni ya kimataifa ni rahisi sana.
Kuna njia kadhaa za kupata kazi na kampuni ya kimataifa. Ya kwanza na isiyofaa zaidi ni kutuma wasifu au kujaza dodoso moja kwa moja kwenye wavuti ya kampuni. Watu wengi hufanya hivi, lakini kiwango cha majibu ni chache. Mara nyingi, kampuni zinatafuta wafanyikazi kwa njia hii kwa nafasi za malipo ya chini "kufanya kazi" kama msaidizi wa mauzo au mwakilishi wa mauzo. Ukweli ni kwamba kampuni nyingi kubwa hazina idara ya kuajiri: mameneja wa HR waliopo wanahusika katika ukuzaji wa wafanyikazi waliopo, badala ya kutafuta wapya. Na kuvutia wafanyikazi, shirika la mtu wa tatu linaajiriwa - wakala wa kuajiri. Na hawatafuti talanta kwenye wavuti ya kampuni ya karibu kabisa.
Je! Unafanyaje ili watu wajue kukuhusu? Ncha ni ya ulimwengu wote: chapisha wasifu wako mkondoni. Hivi sasa, kuna maeneo mawili mazuri ya utaftaji kazi nchini Urusi: Mkuu Hunter na Super Job. Mashirika makubwa yanawaangalia. Ni bora kuandika wasifu kwa Kirusi, lakini na dalili ya lazima ya kiwango cha ustadi katika lugha ya kigeni. Tafadhali kumbuka pia kuwa pamoja na kujua lugha, leseni ya udereva (bila kujali nafasi) na nia ya kuhamia itafaa sana. Katika kampuni kubwa, inachukuliwa kama kawaida kuhamisha mfanyakazi kutoka mkoa mmoja kwenda mwingine, na unahitaji kuwa tayari kwa hili.
Njia ya tatu ni kujaza dodoso ili kuongezwa kwenye hifadhidata moja kwa moja na wakala wa kuajiri, hii inaweza kufanywa kwenye wavuti yao au ofisini. Hapa inafaa kutoa maoni madogo: wakala wa kuajiri na wakala wa kuajiri ni vitu viwili tofauti. Wakala wa kuajiri unakutafutia kazi, ambayo inamaanisha unalipa. Wakala wa kuajiri unatafuta mwajiriwa kwa mwajiri na katika kesi hii ni mwajiri tu anayelipa. Kwa hivyo, haupaswi kuogopa mashirika ya kuajiri. Moja ya mashirika makubwa ya kuajiri nchini Urusi kwa sasa ni Ankor.
Njia ya nne ni kuwa wazi kabisa. Kuna mtandao wa kimataifa wa mawasiliano ya kitaalam yaliyounganishwa, ambayo mtu yeyote anaweza kujiandikisha. Akaunti yako katika kesi hii itakuwa wasifu wako. Katika mtandao huu, unaweza kufuatilia habari na nafasi za kampuni anuwai, huko Urusi na nje ya nchi.
Mwishowe, ikiwa wewe ni mwanafunzi au mhitimu wa hivi karibuni, matarajio ya mafunzo yanafunguliwa mbele yako. Karibu kampuni zote kubwa za kimataifa hutoa mipango anuwai ya tarajali - kutoka majira ya joto kwa miezi kadhaa hadi kwa usimamizi kwa miaka kadhaa. Habari juu ya tarajali na maneno (kama sheria, uajiri hufanywa kwa wakati fulani kila mwaka) unaweza kupatikana kwenye wavuti rasmi za kampuni hizi au kwenye wavuti ya kutafuta kazi kwa wanafunzi Career.ru.
Ikiwa hatua ya kwanza imekamilika, unajulikana, unasikilizwa na umealikwa kwa mahojiano, ni wakati wa kujiandaa. Mahojiano ya kampuni kubwa ya kimataifa kawaida hufanyika katika hatua kadhaa:
1. Mahojiano na mwakilishi wa wakala wa kuajiri
2. Kupitisha mitihani kwa uwezo wa kufanya kazi na habari ya hisabati na maandishi
3. Mahojiano ya awali moja kwa moja katika kampuni (mara nyingi tathmini)
4. Mahojiano ya mwisho katika kampuni.
Bahati nzuri, jiamini mwenyewe na kila kitu kitafanikiwa!
