Kila mtu anayefanya kazi chini ya mkataba wa kazi ya umma ana haki ya likizo ya kulipwa ya kila mwaka ya siku 28 za kalenda. Nambari hii inaweza kuongezeka, kwa mfano, katika hali ya kufanya kazi katika hali hatari, na pia katika maeneo ya Kaskazini Kaskazini. Katika hali ya kutotumia likizo, mfanyakazi analipwa fidia. Pia, malipo haya huhesabiwa juu ya kufukuzwa kwa mfanyakazi kulingana na idadi ya siku alizofanya kazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Ili kuhesabu idadi ya siku za likizo isiyotumika, ni muhimu kuhesabu idadi inayotakiwa ya siku za kalenda ya likizo kwa kila mwezi. Kwa mfano, ikiwa nambari ni sawa na siku 28, kwa kila mwezi, siku 2, 33 za kalenda zinatakiwa (28/12).
Hatua ya 2
Ifuatayo, unapaswa kuongeza miezi yote iliyofanya kazi na kuzizidisha kwa idadi iliyowekwa ya siku za kalenda ya likizo. Kwa mfano, mfanyakazi amefanya kazi kwa miezi miwili. Kwa hivyo, miezi 2 * 2, siku 33 za kalenda = 4, siku 66 za likizo zilizoamriwa.
Hatua ya 3
Wakati wa kuhesabu fidia kwa likizo isiyotumiwa, kuzunguka hakutolewa na sheria. Isipokuwa ni hamu ya mwajiri, lakini katika kesi hii kuzunguka lazima iwe juu.
Hatua ya 4
Fidia imehesabiwa kulingana na mapato ya wastani kwa kipindi cha muda uliofanya kazi. Pia, mfanyakazi anaweza kuchukua likizo na kufukuzwa baadaye, katika kesi hii, hesabu ya malipo ya likizo itakuwa kulingana na kanuni zilizoanzishwa na sheria.
