Katika Urusi, haki ya wafanyikazi kwa likizo ya kulipwa ya kila mwaka imewekwa katika sheria. Wakati wa likizo, anaendelea na msimamo wake na mshahara, uongozi hauna haki ya kumfukuza mfanyakazi wa likizo. Lakini ikiwa unajiacha, unafanya nini na likizo yako ambayo hautumii?
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa haujachukua likizo ya mwaka mzima, unastahiki fidia ya siku 28 za kalenda. Una haki ya kupata fidia hiyo ikiwa umefanya kazi kwa miezi 11 hadi 12. Tambua wakati ambao haukupewa likizo na ni likizo ipi inayostahiki. Hiyo ni, kutoka wakati uliofanya kazi unahitaji kuchukua: a) siku ambazo haukuwa kazini au ulisimamishwa kazi; b) vipindi vya likizo kwa gharama yao wenyewe, ikiwa jumla yao ni zaidi ya siku 14.
Hatua ya 2
Hesabu miaka ambayo haujatumia likizo yako. Katika kesi hii, zingatia miaka ya kufanya kazi, na sio miaka ya kalenda. Kwa mfano, ulianza kufanya kazi mnamo Juni 25, 2010, kisha mwaka wa kwanza wa kufanya kazi ambao unastahili kuondoka utaisha Juni 24, 2011. Hapa kuna mfano unaonyesha: Ulifanya kazi miaka 2 kamili ya kufanya kazi na miezi 2. Hatukuwa likizo na tuliamua kuacha. Una haki ya kulipwa fidia kwa siku 28 + 28 = siku 56. Lakini bado kuna miezi 2 iliyofanya kazi. Ikiwa ziada ya siku ni chini ya nusu ya mwezi, basi hazizingatiwi. Kwa hivyo, una haki ya kulipwa fidia kwa siku 56 + siku 28: miezi 12 * 2 = siku 60.66 za kalenda. Zunguka hadi siku 61.
Hatua ya 3
Kiasi cha malipo huhesabiwa kulingana na takwimu za malipo kwa miezi mitatu iliyopita ya kazi. Unaweza kupokea fidia siku ya mwisho ya kazi, siku ya kufukuzwa.
Hatua ya 4
Fidia hailipwi katika kesi zifuatazo: wewe, kama mfanyakazi wa nje wa muda, ulihamishiwa kwa kazi yako kuu (kuhamishwa haswa); ikiwa kipindi cha kazi ni chini ya nusu mwaka; ikiwa ulifanya kazi bila kumaliza makubaliano ya ajira, kandarasi. Inawezekana kukataa likizo au fidia kwa ombi la dharura la mwajiri, lakini kumbuka kuwa makubaliano ya kupata uondoaji wa likizo ni kinyume cha sheria na yatazingatiwa kuwa batili. Inaweza kukata rufaa dhidi ya korti wakati wowote.
