Katika tukio la kutokubaliana kati ya mfanyakazi na mwajiri, ni muhimu kuunda tume ya mizozo ya kazi. Inaweza kuundwa na mmoja wa washiriki wa mzozo. Tume iliyoundwa hufanya maamuzi, ikiongozwa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi na kanuni za sheria ya shirikisho.
Muhimu
- - hati za kampuni;
- - muhuri wa shirika;
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- - sheria ya shirikisho;
- - hati za mfanyakazi;
- - fomu ya itifaki ya tume;
- - fomu ya maombi juu ya uwezekano wa kutatua mzozo wa kazi;
- - fomu ya kuagiza kwa wafanyikazi;
- - muhuri wa tume.
Maagizo
Hatua ya 1
Wakati kutokubaliana kunatokea ndani ya mfumo wa mahusiano ya kazi, juu ya usajili wao au kukomeshwa, kuna washiriki wa mzozo huo, basi kuna mzozo wa kazi. Tume iliyoundwa haswa inaweza kuitatua. Lazima ihudhuriwe na wawakilishi wa pande zote mbili, ambao huchaguliwa na mkutano (mkutano mkuu). Katika mkutano huo, mwenyekiti, naibu mwenyekiti na katibu huchaguliwa kwa kupiga kura.
Hatua ya 2
Kisha mkurugenzi wa kampuni hiyo, ambapo tume ya mizozo ya kazi imeundwa, atoa agizo. Ni hati ya kiutawala kwa wafanyikazi na imeandikwa kwa aina yoyote. Mada ya agizo itakuwa kuundwa kwa tume, sababu ni kuibuka kwa mzozo wa wafanyikazi. Hati hiyo imethibitishwa na saini za mkuu wa biashara, watu wanaohusika, na muhuri wa kampuni. Kwa kuongezea, muhuri tofauti unapaswa kuamuru kwa tume.
Hatua ya 3
Wakati kuna mzozo wa kazi, mfanyakazi anapaswa kuandika taarifa juu ya sifa za kutokubaliana. Hati hiyo ina kiini cha mzozo, data ya kibinafsi ya mfanyakazi, msimamo wake na maelezo mengine yanayotakiwa. Maombi yametiwa saini na mtaalam na kupelekwa kwa mwenyekiti wa tume.
Hatua ya 4
Ndani ya siku kumi kutoka siku mfanyakazi anapowasilisha maombi, kamati ya mizozo ya kazi lazima izingatie waraka huo na kutoa uamuzi. Itifaki hiyo ina jina la kampuni kulingana na hati, hati nyingine ya eneo, au data ya kibinafsi ya mtu aliyesajiliwa kama mjasiriamali binafsi, ikiwa kampuni ina fomu inayofaa ya shirika na kisheria.
Hatua ya 5
Sehemu muhimu ya uamuzi wa tume ina data ya kibinafsi ya mtaalam ambaye aliomba kwa mwili huu, taaluma yake au nafasi (ikiwa anafanya kazi katika shirika). Ifuatayo, tarehe ya kuandika maombi na mfanyakazi, kiini cha mzozo, imeingizwa.
Hatua ya 6
Mzozo wa kazi hutatuliwa na matokeo ya kura ya siri ya wale waliopo kwenye mkutano wa tume. Dakika zinarekodi data ya kibinafsi ya kila mmoja wa washiriki wake ambao wamekuja kwenye mkutano mkuu. Uamuzi uliofanywa umeandikwa kwa njia iliyowekwa na sheria, na kwa marejeleo ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi au sheria zingine za kisheria.
Hatua ya 7
Itifaki imenakiliwa, nakala moja hupewa mfanyakazi, ya pili kwa usimamizi wa shirika, ya tatu imeungwa mkono kwa hati za tume. Ikiwa mfanyakazi hakubaliani na uamuzi huo, basi anaweza kukata rufaa ndani ya siku kumi.
