Je! Mwajiri Ana Haki Ya Kutolipa Likizo Ya Ugonjwa

Orodha ya maudhui:

Je! Mwajiri Ana Haki Ya Kutolipa Likizo Ya Ugonjwa
Je! Mwajiri Ana Haki Ya Kutolipa Likizo Ya Ugonjwa

Video: Je! Mwajiri Ana Haki Ya Kutolipa Likizo Ya Ugonjwa

Video: Je! Mwajiri Ana Haki Ya Kutolipa Likizo Ya Ugonjwa
Video: WAKILI AFICHUA UTATA WOTE NA UWONGO UNAOFANYWA MAHAKAMANI KATIKA KESI YA MBOWE 2024, Mei
Anonim

Hati ya kutoweza kufanya kazi kwa muda - katika maisha ya kila siku, "likizo ya wagonjwa" ndio hati kuu ambayo hutolewa kwa mwajiri kuthibitisha kutoweza kwa muda mfupi kwa mfanyakazi. Sheria za usajili na malipo yake zinasimamiwa na sheria ya shirikisho.

Fomu ya kuondoka kwa wagonjwa
Fomu ya kuondoka kwa wagonjwa

Kwa kuzingatia usajili sahihi na wa kisheria, likizo ya wagonjwa inapaswa kulipwa kwa gharama ya mwajiri na Mfuko wa Bima ya Jamii. Walakini, sheria hiyo inaangazia visa kadhaa ambavyo malipo ya likizo ya ugonjwa yanaweza kupunguzwa au kufutwa kabisa.

Kesi wakati likizo ya ugonjwa haijalipwa

Kulingana na sheria ya Shirikisho la Urusi, jani la uwezo wa kazi ya muda mfupi halipwi, iliyotolewa kwa:

Wafanyakazi ambao hawafanyi kazi chini ya mkataba wa ajira, lakini chini ya sheria ya kiraia;

Wananchi wasio na ajira rasmi wa Shirikisho la Urusi;

· Pamoja na makosa na usahihi katika kujaza (ni madaktari tu waliosaini karatasi wanaweza kufanya marekebisho);

· Haramu, ambayo ni ya uwongo au batili, kwa mfano, ya mtindo wa zamani, na saini za kughushi, mihuri.

Kwa kuongezea, likizo ya wagonjwa iliyokwisha muda wake haitalipwa - inaweza kutolewa tu ndani ya miezi sita baada ya tarehe iliyoonyeshwa ndani yake kama siku ya kwenda kufanya kazi.

Hawatalipa likizo ya ugonjwa, kwani hawakutoa karatasi

Mfanyakazi haipaswi kutegemea malipo kwa wakati wa kutofaulu kwa kazi ikiwa hawezi kuwasilisha hati hiyo kwa msingi ambao hii imefanywa, ambayo ni kwamba, wagonjwa hujiachia wenyewe. Sheria inatoa kukataa kutoa likizo ya ugonjwa kwa sababu kadhaa:

Daktari, wakati akiwasiliana naye kwa ushauri, hakufunua ugonjwa huo kama matokeo ya kosa la mgonjwa au masimulizi ya makusudi;

· Matibabu ya Sanatorium bila rufaa inayofaa ya matibabu;

· Kuruka kazi kwa sababu ya matibabu ya muda mfupi uliofanywa mara moja, kama vile chanjo, kuosha, kuvuta pumzi, n.k.

· Uchunguzi wa kimatibabu uliopangwa wa wafanyikazi, uliowekwa kulingana na mahitaji ya shirika hili.

Aina zingine za wafanyikazi wa afya hawawezi kutoa likizo ya ugonjwa:

· Madaktari wa gari la wagonjwa na misaada ya dharura;

Madaktari katika vituo vya kuongezea damu;

· Madaktari kutoka idara za udahili;

Wafanyakazi wa taasisi za matibabu na kinga.

Ikiwa atakataa kutoa likizo ya ugonjwa, mgonjwa anaweza kupinga uamuzi wa daktari kwa kuwasiliana na menejimenti yake ya juu au Mfuko wa Bima ya Jamii. Walakini, hii inaweza sio kuleta matokeo kila wakati.

Wakati likizo ya ugonjwa ya kumtunza jamaa hailipwi

Wafanyikazi wana haki ya likizo ya wagonjwa sio kwao tu, bali pia kwa kujali aina kadhaa za jamaa:

kwa mtoto mdogo chini ya umri wa miaka 7 - si zaidi ya siku 60 kwa mwaka;

kwa mwanafunzi kutoka miaka 7 hadi 15 - hadi siku 45 kwa mwaka;

kwa mtoto chini ya umri wa miaka 7 na ugonjwa mbaya (saratani na wengine, iliyoonyeshwa na sheria) - hadi siku 90 kwa mwaka;

kwa mtu mlemavu (sio lazima mtoto) - hadi siku 120 wakati wa mwaka;

kwa jamaa zaidi ya miaka 15 - hadi wiki moja kwa mwaka au hadi mwezi ikiwa kuna magonjwa makubwa (kulingana na kumalizika kwa tume ya matibabu).

Sheria hutoa hali kadhaa, wakati malipo ya karatasi hizo yanakataliwa. Hii ni, kwanza kabisa, ziada ya masharti ya kukaa kwenye likizo ya wagonjwa. Mwajiri na Mfuko wa Bima ya Jamii atalipa kwa kutokuwepo mahali pa kazi wakati wa makubaliano kamili, lakini kwa siku zilizozidi kikomo, malipo hayatozwi.

Ikumbukwe kwamba ikiwa mtoto anaugua wakati wa likizo ya kila mwaka ya mfanyakazi, malipo tofauti ya likizo ya ugonjwa kwa kumtunza hayahitajiki.

Ilipendekeza: