Kulingana na sheria, waajiri wote wanatakiwa kuwapa wafanyikazi likizo ya malipo ya kila mwaka. Sheria za kuhesabu na kulipa malipo ya likizo zimewekwa wazi. Lakini wakati mwingine hali zenye utata bado zinaibuka.
Unahitaji kujua jinsi ya kulipa likizo ikiwa mfanyakazi alikuwa kwenye likizo ya ugonjwa, ili usifanye makosa katika mahesabu.
Sheria za jumla za kuhesabu malipo ya likizo
Kwa kuhesabu malipo ya likizo, mapato ya wastani kwa mwaka uliopita wa kalenda huchukuliwa. Mapato ni pamoja na mshahara, bonasi na malipo mengine yanayohusiana na mshahara. Hesabu haijumuishi kiasi cha malipo ya likizo ya wagonjwa, malipo ya likizo na malipo mengine ya fidia ambayo hayahusiani na kazi. Mapato yote yaliyopokelewa kwa mwaka yamegawanywa na siku zilizofanya kazi. Idadi ya siku za kalenda kwa mwezi mmoja inachukuliwa kama 29.4, ambayo ni kwamba, ikiwa mtu amefanya kazi kwa mwaka mzima, kiashiria hiki kitakuwa 352.88. hutolewa. Katika kesi hii, idadi ya wastani ya siku za kalenda imehesabiwa sawia. Hiyo ni, hugawanya mapato halisi kwa saa halisi zilizofanya kazi.
Jinsi likizo ya wagonjwa inavyoathiri kiwango cha malipo ya likizo
Inakubaliwa kwa ujumla kuwa kukosa kazi kwa sababu ya ugonjwa ni mbaya na sio faida kwa mfanyakazi. Lakini kwa kweli sivyo. Ya kwanza inatumika tu kwa wataalam wachanga walio na uzoefu mdogo wa kazi, kwani kulingana na sheria, wafanyikazi walio na uzoefu wa chini ya miaka 5 hulipwa 60% ya posho, kutoka miaka 5 hadi 8 - 80%, zaidi ya miaka 8 - 100%. Wafanyakazi ambao wamefanya kazi kwa zaidi ya miaka 8 huhifadhi 100% ya mapato ya wastani, na hakuna mtu aliye na haki ya kupunguza kiwango hiki. Ikiwa una mshahara "mweupe", basi kwenda likizo ya wagonjwa haitakuwa na uchungu kwako, hii ndio kiini cha bima ya kijamii ya serikali.
Likizo ya wagonjwa haiathiri kwa vyovyote kiwango cha malipo ya likizo, kwani vipindi vya ugonjwa hukatwa kutoka kwa hesabu, kama malipo ya likizo ya wagonjwa.
Ikiwa mtu ameondoka tu baada ya ugonjwa na anatakiwa kwenda likizo, basi utaratibu wa hesabu unabaki kuwa wa kawaida, na pia kipindi cha malipo (siku tatu).
Baada ya kufukuzwa kazi, kila mfanyakazi anaweza kupokea fidia kwa likizo isiyotumika, mradi haki hii haitumiki.
Sheria za hesabu ni sawa na malipo ya likizo. Malipo haya yanatokana na watu ambao wamefanya kazi katika kampuni kwa siku 15 au zaidi. Wakati wa ugonjwa umejumuishwa katika kipindi cha kuhesabu fidia hii. Pia, kunaweza kutokea hali kwamba mfanyakazi "amezidisha" likizo anayostahiki, katika hesabu ya siku 28 za likizo kwa mwaka mmoja wa kazi. Ikitokea kufutwa kazi ghafla kwa mfanyakazi kama huyo, shirika litalazimika kuzuia kiasi cha malipo ya likizo ya kulipwa zaidi Ili kuepuka hali kama hizo, inashauriwa sawasawa kuandaa ratiba ya likizo na kufuatilia wakati wa likizo ya kila mfanyakazi mmoja mmoja.
