Wakati wa shida ya kifedha, kampuni nyingi huamua kufutwa kazi au kutuma wafanyikazi kwa likizo ya kulazimishwa. Lakini mfanyakazi ana haki ya kutetea haki zake. Wacha aendelee na kazi yake, lakini atapokea malipo yanayostahili, hata ikiwa hata lazima aende kortini kwa hii.
Muhimu
- - hati za mfanyakazi;
- - hati za biashara;
- - muhuri wa shirika;
- - fomu za nyaraka zinazofaa;
- - Dictaphone;
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Maagizo
Hatua ya 1
Mwajiri akiamua kukufuta kazi kwa sababu ya kufutwa kazi, lazima akujulishe kwa maandishi miezi miwili kabla ya tarehe inayotarajiwa ya kufutwa kazi. Hati hii imeundwa kwa nakala mbili. Saini arifu, weka tarehe ya kutia saini. Nakala moja inabaki mikononi mwako, ya pili inapewa mwajiri.
Hatua ya 2
Kampuni lazima itoe agizo la kufukuzwa kwa sababu ya kupunguzwa kwa wafanyikazi, ambayo inapaswa kuonyesha jina lako la mwisho, jina la kwanza, jina la jina, jina la msimamo ulioshikiliwa kulingana na meza ya wafanyikazi. Hati hiyo lazima iwe na muhuri wa kampuni na saini ya mkuu wa shirika. Weka sahihi yako ya kibinafsi kwenye agizo uwanjani kwa ukaguzi. Ukikataa kusaini hati hiyo, mwajiri anaweza kuandaa kitendo cha kukataa.
Hatua ya 3
Baada ya kusaini hati zilizoorodheshwa, endelea kutimiza majukumu yako ya kazi. Baada ya kumalizika kwa miezi miwili, chukua kitabu chako cha kazi mikononi mwako, pokea malipo yako yanayofaa, pamoja na malipo ya kukataliwa. Ndani ya miezi miwili, ikiwa utajiandikisha na kituo cha ajira, utalipwa faida za ukosefu wa ajira kwa kiwango cha mapato yako ya kila mwezi.
Hatua ya 4
Mwajiri anapoamua kuweka akiba kwenye mshahara wako, lakini hataenda kuachana na wewe, basi ana haki ya kupunguza saa za kazi. Kwa hili, yeye huandaa agizo na arifu pia miezi miwili mapema. Unahitaji kusoma na kuzisaini. Katika kesi hii, utapokea mshahara kulingana na saa halisi zilizofanya kazi, lakini ubakie kazi yako.
Hatua ya 5
Ikiwa mwajiri anaamua kukufuta kazi, lakini wakati huo huo akipita malipo ya likizo ambayo haikutumiwa, pamoja na malipo ya kuacha kazi, basi anaweza kukuuliza uandike barua ya kujiuzulu kwa hiari yako mwenyewe. Vitendo hivyo vitakuwa haramu, lakini ikiwa utaandika taarifa kwa hiari yako mwenyewe, basi hautalazimika kudai malipo yoyote
Hatua ya 6
Ikiwa mwajiri anakulazimisha kufanya hivyo, anatishia kufutwa kazi chini ya kifungu hicho, pata kinasa sauti na urekodi mazungumzo yako. Ukienda kortini, utaweza kuthibitisha hatia ya mwajiri, kupokea malipo muhimu, pamoja na utoro wa kulazimishwa, na pia kupona mahali pa kazi.
Hatua ya 7
Mwajiri anapokufuta kazi kwa makubaliano ya wahusika, unafaidika pia. Ikiwa kukomeshwa mapema kwa mkataba wa ajira, mfanyakazi ana haki ya malipo yanayofaa.
Hatua ya 8
Wakati mwingine waajiri huthibitisha wafanyikazi wao, na wale ambao hawafaulu mtihani wanafukuzwa. Ukweli huu unaweza kupingwa na wafanyikazi kortini.
