Sio kawaida kwa mfanyakazi kutoweka kwa sababu zisizojulikana na haonekani mahali pa kazi. Kwa kawaida, usimamizi wa biashara huamua kumfuta kazi, lakini mfanyikazi aliyepotea wa shirika hawezi kufutwa kazi hadi sababu ya kutokuwepo kwake igundulike au yeye mwenyewe haonekani katika kampuni ambayo amesajiliwa kwa mujibu wa sheria ya kazi..
Muhimu
Fomu za nyaraka husika, muhuri wa kampuni, nambari ya kazi, kalamu
Maagizo
Hatua ya 1
Katika karatasi ya saa, maafisa wa wafanyikazi huashiria utoro wa mfanyakazi aliyekosa na kuweka "nn". Kampuni hailazimiki kulipia siku za kutokuwepo mahali pa kazi.
Hatua ya 2
Wafanyikazi wa HR wanapaswa kuandika barua kuuliza kwa nini mfanyakazi aliyekosekana hayupo mahali pa kazi. Barua kama hiyo inapaswa kutumwa kwa anwani ya makazi ya mtaalam. Ikiwa kuna anwani kadhaa ambazo anaweza kuishi na ambazo alionyesha katika mkataba wa ajira, barua zilizo na yaliyomo zinatumwa kwa kila mmoja wao mara moja kila wiki mbili.
Hatua ya 3
Ikiwa, kati ya miezi sita, hakuna hata mmoja wao amewasilishwa kwa mwandikiwa, wafanyikazi wa idara ya wafanyikazi wanaandika kwenye jarida la barua inayoingia, kisha fanya kitendo juu ya kutowezekana kwa kupokea barua kwa sababu ya kukosekana kwa mfanyikazi katika anwani za mahali pa kuishi.
Hatua ya 4
Mkuu wa kampuni hiyo anaandika taarifa juu ya kutoweka kwa mtaalam huyu kwa polisi katika eneo la shirika. Afisa wa polisi, kwa upande wake, lazima atoe ilani ya usajili wa maombi haya. Hati hiyo imeambatanishwa na faili ya kibinafsi ya biashara ambayo ilipotea na maafisa wa wafanyikazi.
Hatua ya 5
Ikiwa baada ya mwaka mfanyakazi hajajitokeza, mkurugenzi wa kampuni lazima aandike taarifa ya kumtambua mfanyakazi huyu kuwa amekosa na kuipeleka kortini. Maombi lazima yaambatane na kitendo juu ya kutowezekana kwa kupokea barua na maulizo kwa anayeandikiwa, arifu ya usajili kutoka kwa polisi, nakala ya mkataba wa ajira na mtu aliyepotea na agizo la ajira yake.
Hatua ya 6
Baada ya wafanyikazi wa korti ya usuluhishi kutoa uamuzi, mtu wa kwanza wa shirika anatoa agizo la kumfukuza mfanyakazi huyu, na maafisa wa wafanyikazi huingia kwenye kitabu cha kazi cha mtu aliyepotea juu ya kufukuzwa, ambayo msingi wake ni uamuzi wa korti.
Hatua ya 7
Katika idara ya uhasibu ya biashara, nyongeza hufanywa kwa mtaalam kwa likizo isiyotumika na wakati uliofanya kazi kweli. Kitabu cha pesa na kazi kinahifadhiwa kwenye jalada la kampuni kwa mahitaji ya miaka 75.
