Aina ya kawaida ya kufukuzwa katika biashara ni hiari. Hata kama mwajiri anataka kumfukuza mwajiriwa kwa sababu nyingine, na sio kwa hiari yake, basi mara nyingi wahusika wanakubaliana na hawaingii katika mizozo ya wazi. Na aina hii ya kufukuzwa, taarifa ya hamu ya kuondoka lazima ipokewe kutoka kwa mfanyakazi.
Muhimu
- -matumizi ya mfanyakazi
- -amri ya kufutwa kazi
- -kuhesabu
- - utoaji wa nyaraka kwa waliojiuzulu
Maagizo
Hatua ya 1
Mfanyakazi hawezi kuwasiliana na hamu yake ya kuacha kwa simu au barua. Ni kwa maandishi yaliyoandikwa kwa mkono tu na saini yako ya kibinafsi. Barua ya kujiuzulu inapaswa kuwasilishwa wiki mbili kabla ya tarehe inayotarajiwa ya kufutwa kazi. Kuna pia tofauti na sheria hii, wakati mfanyakazi anaweza kuandika taarifa siku tatu kabla ya madai ya kufukuzwa. Hawa ni wale wafanyikazi ambao waliacha wakati wa majaribio au wameingia mkataba wa ajira kwa kazi ya msimu au ya muda. Kipindi hiki huanza kutoka siku inayofuata baada ya maombi kuwasilishwa.
Hatua ya 2
Ikiwa mwajiri anakubali kumfukuza mfanyakazi bila kazi ya wiki mbili, basi anaweza kufanya hivyo tu kwa ombi la mtu aliyejiuzulu, akionyesha sababu nzuri ya kwanini hawezi kufanya kazi. Ikiwa mwajiri hataki kumfukuza bila kazi, basi ana haki ya kudai hati inayothibitisha sababu maalum. Ikiwa haiwezekani kuwasilisha hati, mfanyakazi lazima afanye kazi kwa wiki mbili.
Hatua ya 3
Kusitishwa kwa mkataba wa ajira kunazingatiwa siku inayofuata ya kufanya kazi baada ya siku ya mwisho ya kazi. Ikiwa wikendi au likizo zinaanguka, siku ya kwanza ya kufanya kazi baada yao inachukuliwa kuwa siku ya kwanza ya kufukuzwa.
Hatua ya 4
Siku ya kwanza ya kufukuzwa, unahitaji kufanya makazi kamili na mfanyakazi, ulipe fidia kwa siku za likizo ambazo hazitumiki, na upe kitabu cha kazi. Siku hiyo hiyo, toa amri ya kufutwa kazi.
Hatua ya 5
Ikiwa mfanyakazi hayupo siku ya kufukuzwa kwa sababu fulani, basi agizo la kufukuzwa linaonyesha kuwa hayupo. Mfanyakazi anaarifiwa kupokea hesabu na hitaji la kuchukua kitabu cha kazi. Hesabu hutolewa siku ambayo mfanyakazi aliyejiuzulu anaomba.
Hatua ya 6
Ikiwa mfanyakazi atabadilisha mawazo yake juu ya kuacha na kuanza kufanya kazi siku ambayo inachukuliwa kuwa ya kufutwa kazi, na mwajiri haingilii na hii na haitoi agizo la kufukuzwa, basi uhusiano wa ajira unazingatiwa kuendelea.
Hatua ya 7
Wakati hesabu haijatolewa siku ambayo inachukuliwa kuwa siku ya kufukuzwa, mfanyakazi anaweza kuwasilisha ombi kwa ukaguzi wa kazi. Kwa muda wote wa uchunguzi na kesi, mwajiri atamlipa mfanyakazi wakati wa kupumzika kwa wastani wa mapato. Kwa kuongezea, atalipa adhabu ya kiutawala kwa makazi ya marehemu.
