Jinsi Ya Kumfuta Kazi Mfanyakazi Kwenye Likizo Ya Wazazi

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kumfuta Kazi Mfanyakazi Kwenye Likizo Ya Wazazi
Jinsi Ya Kumfuta Kazi Mfanyakazi Kwenye Likizo Ya Wazazi

Video: Jinsi Ya Kumfuta Kazi Mfanyakazi Kwenye Likizo Ya Wazazi

Video: Jinsi Ya Kumfuta Kazi Mfanyakazi Kwenye Likizo Ya Wazazi
Video: MFANYAKAZI WA KAZI ZA NDANI ALIYEKUJA KUFANYA KAZI ILHALI ANA MATATIZO YA AKILI 2024, Mei
Anonim

Wanawake ambao wako kwenye likizo ya wazazi wanalindwa kutokana na kufukuzwa kazi na walisajiliwa kabla ya likizo ya kijamii. Mwajiri ana haki ya kumfuta kazi mfanyakazi ambaye hakuja kufanya kazi kwa wakati, tu kwa makubaliano naye. Hii inaweza kurasimishwa wakati kampuni imefutwa au wafanyikazi wanafukuzwa kutoka kwa biashara.

Jinsi ya kumfuta kazi mfanyakazi kwenye likizo ya wazazi
Jinsi ya kumfuta kazi mfanyakazi kwenye likizo ya wazazi

Muhimu

  • - hati za mfanyakazi;
  • - hati za biashara;
  • - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
  • - muhuri wa shirika;
  • - fomu ya agizo la kufukuzwa;
  • - fomu ya maombi ya kufukuzwa;
  • - nyaraka za wafanyikazi;
  • - mishahara.

Maagizo

Hatua ya 1

Kwa hali yoyote usitishie mfanyakazi ambaye yuko kwenye likizo ya kijamii na kufukuzwa chini ya kifungu hicho na usimpe rushwa na malipo mengine ya fedha ambayo hayatolewi na sheria.

Hatua ya 2

Ni bora kumwalika mfanyakazi kwenye kampuni na kuwa na mazungumzo naye. Eleza ni kwanini unataka kumuaga. Onyesha kwamba atapokea malipo yote yanayotakiwa na sheria. Muulize mwanamke huyo aandike barua ya kujiuzulu. Inaweza kuwa kwa hiari ya mtaalam au kwa mpango wake.

Hatua ya 3

Mfanyakazi anaweza kuandika taarifa mbele yako, na pia nyumbani na kuipeleka katika barua iliyoelekezwa kwa mwajiri. Baada ya kupokea hati iliyoandikwa wakati wa kuandikwa kwake, utaweza kutoa kufukuzwa kwako tu baada ya siku 14. Hii inathibitisha idhini ya pande zote kwa utaratibu wa kufukuzwa.

Hatua ya 4

Chora agizo la kumfukuza mfanyakazi huyu. Katika sehemu yake ya kiutawala, unapaswa kutaja nakala inayolingana ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Fanya udhibitisho sahihi wa waraka na saini zinazohitajika (mkuu wa kampuni na mfanyakazi mwenyewe).

Hatua ya 5

Ingiza kwenye kitabu cha kazi cha mfanyakazi aliyefukuzwa. Ndani yake, andika ukweli wa kufukuzwa na urejee sheria ya kazi. Thibitisha rekodi ya kufukuzwa na muhuri wa shirika, na saini ya mtu anayehusika na kutunza vitabu vya kazi na mfanyakazi.

Hatua ya 6

Hesabu faida kutokana na mfanyikazi aliyefukuzwa kisheria. Ikiwa ametumia likizo isiyotumika, jumuisha kiasi kilicholipwa kwa malipo yanayotakiwa. Ikumbukwe kwamba malipo ya kukataza kwa mtaalam kama huyo imeamriwa na sheria, kwa hivyo, wakati wa kutoa kitabu cha kazi, mpe kiwango cha posho.

Hatua ya 7

Ikiwa ulishindwa kukubaliana juu ya kufukuzwa na mfanyakazi, basi huwezi kumfukuza kazi. Kwa hivyo, atalazimika kuwekwa kwenye serikali hadi aondoke au aamue kujiondoa. Una haki ya kuajiri mfanyakazi mwingine kwa muda wa likizo yake chini ya mkataba wa muda uliowekwa, kwa hivyo kazi yake ya kazi itafanywa na mtaalam mpya. Lakini anapoonyesha hamu ya kuanza kutekeleza majukumu yake kulingana na maelezo ya kazi, basi lazima umfukuze mfanyakazi aliyemchukua nafasi yake wakati wa likizo ya kijamii, na kumwacha mfanyakazi aliyeachiliwa mahali pa kazi.

Ilipendekeza: