Jinsi Ya Kutoa Kufutwa Kwa Makubaliano Ya Vyama

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kutoa Kufutwa Kwa Makubaliano Ya Vyama
Jinsi Ya Kutoa Kufutwa Kwa Makubaliano Ya Vyama

Video: Jinsi Ya Kutoa Kufutwa Kwa Makubaliano Ya Vyama

Video: Jinsi Ya Kutoa Kufutwa Kwa Makubaliano Ya Vyama
Video: JINSI YA KUTOA BIKIRA YA (MKU) KWAMPALANGE 2024, Aprili
Anonim

Kulingana na Kanuni ya Kazi, uhusiano kati ya mwajiri na mfanyakazi unaweza kusitishwa kwa makubaliano ya pande zote. Njia hii ya kumaliza mkataba wa ajira ni shida na inachukua muda. Lakini kwa njia moja au nyingine, wafanyikazi wa wafanyikazi watalazimika kuandaa hati kadhaa.

Jinsi ya kutoa kufutwa kwa makubaliano ya vyama
Jinsi ya kutoa kufutwa kwa makubaliano ya vyama

Muhimu

mkataba wa kazi

Maagizo

Hatua ya 1

Jambo la kwanza unahitaji kufanya ni kuhitimisha makubaliano ya kumaliza mkataba wako wa ajira. Kama sheria, imeundwa kwa fomu iliyoandikwa na ya bure. Imesainiwa na pande zote mbili.

Hatua ya 2

Hakikisha kuonyesha katika makubaliano idadi na tarehe ya mkataba wa ajira uliomalizika, na pia onyesha kwamba hati hii ya udhibiti haifai kuwa halali chini ya aya ya 1 ya kifungu cha 77 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi (makubaliano ya vyama).

Hatua ya 3

Usisahau kuonyesha majukumu ya wahusika, kwa mfano, malipo ya fidia kwa likizo isiyotumika, wakati kwenye makubaliano andika tarehe ya malipo na kiasi.

Hatua ya 4

Hakikisha kuandika muda wa kumaliza mkataba wa ajira. Na kuwa mwangalifu wakati wa kufukuza kazi, kwani tarehe iliyoainishwa katika makubaliano yaliyoandikwa hapo juu lazima sanjari na tarehe halisi ya kumaliza mkataba, vinginevyo utalazimika kuandaa makubaliano mapya.

Hatua ya 5

Kumbuka kwamba mfanyakazi sio lazima aandike barua ya kujiuzulu, na pia sio lazima afanye kazi iliyoagizwa wiki mbili baada ya kusaini waraka huo. Kwa upande wako, kuna faida wakati wa kutumia njia hii ya kufukuzwa - mfanyakazi hataweza kupinga kufukuzwa kortini na kurejeshwa mahali hapo awali pa kazi. Kuna pia faida kwa mfanyakazi mwenyewe - ikiwa uzoefu wa kazi wakati wa kufukuzwa kwa hiari yake mwenyewe haukatishwa kwa wiki tatu, basi baada ya kufukuzwa kwa idhini ya pande zote, kipindi hiki kinaongezwa hadi mwezi.

Hatua ya 6

Kwa msingi wa makubaliano, toa agizo la kufutwa kazi (Fomu Na. T-8). Kwenye Njia ya Kukomesha, onyesha makubaliano. Baada ya hapo, ingiza kwenye kitabu cha kazi cha mfanyakazi. Tafadhali kumbuka kuwa unahitaji kurejelea aya ya 1 ya sehemu ya kwanza ya Ibara ya 77 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi (vifupisho katika kitabu cha kazi haruhusiwi).

Ilipendekeza: