Makubaliano ya vyama juu ya ushirikiano yameundwa kwa njia ya makubaliano. Fomu na vifungu vya makubaliano vimeamuliwa na sheria, kwa kuzingatia nia na makubaliano ya washiriki. Maneno "makubaliano ya vyama" hutumiwa mara nyingi katika uwanja wa sheria ya kazi na inamaanisha utaratibu maalum wa kufukuzwa, ambao hutolewa katika aya ya 1 ya Sanaa. Kifungu cha 77 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza, vyama (mwajiriwa na mwajiri) lazima zikubaliane. Kufukuzwa kwa makubaliano ya vyama kunaweza kurasimishwa tu bila kukosekana kwa pingamizi, lakini kwa mpango wa yeyote kati yao.
Hatua ya 2
Chama cha kuanzisha huwasilisha pendekezo lake kwa chama kingine. Hii inaweza kufanywa kwa maandishi na kwa mdomo. Ni rahisi kufanya hivi kwa mdomo, kwani unaweza kujadili mara moja vidokezo vyote bila mawasiliano ya muda mrefu.
Hatua ya 3
Wakati wa mazungumzo, fikia suluhisho la maelewano juu ya maswala yafuatayo: maneno ya sababu za kufukuzwa (makubaliano ya vyama), muda wa kufukuzwa, kiwango cha malipo ya kutengana (ikiwa ni lazima).
Hatua ya 4
Tafadhali kumbuka kuwa ikiwa mfanyakazi ameshatumia likizo, basi lazima ulipe na, ikiwa mfanyakazi anataka, weka siku ya mwisho ya likizo kama tarehe ya kufukuzwa. Ongeza nuance hii kwenye maandishi ya makubaliano pia.
Hatua ya 5
Baada ya kukubaliana juu ya maswala yote, andika makubaliano ya wahusika, kwa maandishi, kwa nakala. Jina la waraka linapaswa kuonekana kama hii: Mkataba Na.. juu ya kumaliza mkataba wa ajira kutoka (tarehe ya mkataba) Hapana (nambari ya mkataba). Ifuatayo, onyesha mahali pa kuchora (jiji) na tarehe ya makubaliano.
Hatua ya 6
Katika kichwa, onyesha wahusika kwenye makubaliano (kama vile inafanywa katika mkataba wa ajira). Kisha, nambari kwa hatua, orodhesha makubaliano: - kwamba mkataba umekatishwa kwa mujibu wa kifungu cha 1, kifungu cha 77 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi (kwa makubaliano ya vyama);
- onyesha siku ya kufukuzwa (tarehe);
- Andika kwamba siku ya kufukuzwa, mwajiri anaahidi kumpa mfanyakazi kitabu cha kazi kilichokamilishwa na kulipa kabisa;
- ikiwa kuna malipo ya malipo ya kukomesha, onyesha ukweli huu na kiwango cha malipo;
- ongeza vifungu vya kawaida kwamba wahusika hawana madai ya kuheshimiana na kwamba makubaliano haya yamefanywa kwa nakala mbili, zote zikiwa na nguvu sawa ya kisheria.
Hatua ya 7
Saini makubaliano hayo, muhuri na mwajiri.
Hatua ya 8
Baada ya kusaini makubaliano, ni muhimu kutoa agizo la kufutwa kazi, ambalo linaonyesha msingi wa kufukuzwa (kifungu cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi) na msingi wa hati (Mkataba Na.. kutoka …). Mfahamishe mfanyakazi na agizo dhidi ya saini.
Hatua ya 9
Ingiza kwenye kitabu cha kazi kinachoonyesha nambari ya kuagiza. Ni bora kufanya hivyo siku ya kufukuzwa, kwani ikiwa kufutwa kumepangwa baada ya muda fulani, mipango ya vyama inaweza kubadilika.
Hatua ya 10
Kila moja ya vyama ina haki ya kubadilisha nia yao kuhusu kufutwa kazi. Katika kesi hii, ni muhimu kutuma pendekezo lililoandikwa kwa mtu mwingine kufuta makubaliano.
Hatua ya 11
Ikiwa mtu mwingine anakubali, makubaliano na agizo hilo litafutwa, ambayo pia imeandikwa kwa maandishi kwa fomu sawa na makubaliano yenyewe na agizo la kufutwa
Hatua ya 12
Ikiwa chama kingine hakikubali, basi makubaliano hayo bado yanatumika, haiwezekani kuifuta kwa unilaterally.
