Kufukuzwa kwa wataalam kutoka kwa machapisho yao hufanyika kwa sababu anuwai, ambayo aina ya kuingia kwenye kitabu cha kazi inategemea. Wakati wa kuingiza habari juu ya kazi kwenye safu, marejeo hufanywa kwa aya, kifungu cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, pamoja na vitendo vingine vya sheria. Wafanyikazi wa wafanyikazi wanapaswa kuingiza kwa usahihi, wakiongozwa na sheria za kujaza vitabu vya kazi.
Muhimu
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- - sheria za kuweka vitabu vya kazi;
- - kitabu cha kazi cha mfanyakazi;
- - stempu ya kampuni;
- - kuagiza kusitisha ajira.
Maagizo
Hatua ya 1
Baada ya kufukuzwa kwa hiari yao wenyewe, kuingia katika kitabu cha kazi hufanywa kwa msingi wa Sanaa. 77 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Kwa kuongezea, kiunga kinapewa aya ya 3 ya Sehemu ya 1 ya Sanaa. 77 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi na inaonyesha kuwa uhusiano wa wafanyikazi umekomeshwa kwa mpango wa mtaalam. Wakati imeandikwa kama sababu ya kufutwa kwa mapenzi yao wenyewe, kuingia kunachukuliwa kuwa sio sahihi. Wakati kiingilio kibaya kinapatikana, kinasahihishwa kwa kuitambua kuwa ni makosa na kutengeneza mpya.
Hatua ya 2
Katika kesi ya kukomesha uhusiano wa wafanyikazi kuhusiana na uhamishaji wa kampuni nyingine, andika kufutwa ukirejelea aya ya 5 ya Sehemu ya 1 ya Sanaa. 77 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Onyesha jina la kampuni ambayo mtaalam anahamishiwa. Kuwa msingi wa mpango wa mfanyakazi au idhini. Kwa kuwa uhamisho huo unafanywa kwa mpango wa mfanyakazi na kwa mwongozo wa mkuu wa shirika.
Hatua ya 3
Mara nyingi, kufutwa hufanyika kwa sababu ya ukweli kwamba mwenzi huhamishiwa eneo lingine. Katika kesi hiyo, mzazi wa pili lazima amtunze mtoto. Kisha andika maandishi ya kufutwa kazi, ukimaanisha kifungu cha 5 cha Sehemu ya 1 ya Sanaa. 77 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Kwa kuongezea, andika kuwa mkataba wa ajira umekomeshwa kwa ombi la mfanyakazi.
Hatua ya 4
Baada ya kumalizika kwa kipindi cha mkataba wa muda uliowekwa, uhusiano wa ajira umekomeshwa kama ifuatavyo. Katika kitabu cha kazi, ingiza ukirejelea aya ya 2 ya Sehemu ya 1 ya Sanaa. 77 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Kwa kuongezea, rejelea vitendo vya sheria bila kufupisha jina lao.
Hatua ya 5
Wakati korti inapoamua kufilisika kwa kampuni, mmiliki wa kampuni hiyo ana nafasi ya kumfukuza mkurugenzi. Fanya rekodi ya hati juu ya shughuli za kazi za mkuu wa kampuni, akimaanisha Sanaa. 278 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Andika tarehe na nambari ya hati ya utawala kwenye safu ya nne.
Hatua ya 6
Wakati mwalimu anafukuzwa kazi kwa kukiuka hati ya taasisi ya elimu, andika kuwa uhusiano wa ajira umekoma, akimaanisha Kifungu cha 118 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, ambayo inaelezea kesi wakati walimu wanaweza kufutwa kazi.
Hatua ya 7
Kuna sababu zingine za kumaliza uhusiano wa ajira. Ikiwa kuna ukiukaji wa utaratibu wa ratiba ya kazi au kutotimiza majukumu, ingiza kitabu cha kazi cha mfanyakazi, ukimaanisha Sanaa. 77 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Tambulisha mfanyakazi aliyefukuzwa kwa kiingilio dhidi ya risiti.
