Siku hizi, mara nyingi kuna hali wakati watu hufanya kazi katika nafasi mbili mara moja. Wanaweza kuchanganya nafasi mbili katika sehemu moja ya kazi, na mbili. Wanachagua kazi ya kifahari zaidi kama kazi yao kuu, kujiandikisha na kitabu cha kazi, na katika kazi ya ziada wanahitimisha tu mkataba wa ajira. Ingawa sasa inaruhusiwa kurekodi kazi ya muda.
Muhimu
kitabu cha kazi, kompyuta, karatasi ya A4, printa, kalamu, muhuri wa kampuni
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa mfanyakazi anafanya kazi katika nafasi mbili katika shirika moja, anahitaji kuandika taarifa iliyoelekezwa kwa mkurugenzi wa biashara, ambapo anaomba kwamba mfanyakazi wa idara ya wafanyikazi aandike katika kitabu chake cha kazi juu ya kazi ya muda. Baada ya kufukuzwa kutoka kwa nafasi ya nyongeza, ni muhimu kuingia kwenye rekodi ya ajira ya kufukuzwa, ambapo muhuri wa biashara na saini ya mkurugenzi haziwekwa.
Hatua ya 2
Ikiwa mfanyakazi anafanya kazi katika mashirika mawili, lazima awasilishe kutoka mahali pa ziada nyaraka hati inayothibitisha kuajiriwa kwake (nakala ya agizo la ajira, dondoo kutoka kwa agizo, mkataba wa ajira au cheti cha ajira katika shirika lingine, ambapo saini ya mkuu wa biashara na muhuri umewekwa). Katika kitabu cha kazi, kuingia hufanywa juu ya kazi ya muda, ambapo jina la kampuni na msingi huingizwa (kwa mfano, agizo la 6/8). Baada ya kufukuzwa kutoka mahali pa ziada pa kazi, mfanyakazi wa idara ya wafanyikazi lazima aandike rekodi ya kufukuzwa kwa msingi wa agizo la kufukuzwa, ambalo mfanyakazi huwasilisha mahali kuu pa kazi.
Hatua ya 3
Ikiwa mahali pa ziada pa kazi katika shirika moja inakuwa ndio kuu kwa mfanyakazi, basi rekodi za kufukuzwa kutoka kwa nafasi zote zinafanywa katika kitabu cha kazi, basi mfanyakazi wa idara ya wafanyikazi anaandika uandikishaji wa mfanyakazi kwenye nafasi kuu, ambayo ilikuwa nyongeza.
Hatua ya 4
Ikiwa kazi ya muda katika shirika lingine inakuwa kuu kwa mfanyakazi, anahitaji pia kuacha kwanza kutoka kwa kazi ya nyongeza, wasilisha agizo la kujiuzulu kwa kazi kuu. Halafu mfanyikazi wa idara ya wafanyikazi hufanya rekodi ya kufukuzwa kutoka mahali pa ziada pa kazi, na vile vile kutoka kwa ile kuu. Kwenye sehemu kuu ya kazi, ambayo ilikuwa nyongeza, mfanyakazi huajiriwa kwa msingi wa agizo.
