Sheria ya kazi ya Urusi inahakikishia kila raia anayefanya kazi chini ya mkataba wa ajira likizo ya kulipwa ya angalau siku 28 za kalenda. Lakini ili kuipata, mfanyakazi anahitaji kutimiza masharti kadhaa. Vizuizi vingine vimewekwa na uzoefu wako wa kazi katika kazi mpya.
Unaweza kuomba likizo lini
Kulingana na Kanuni ya Kazi, Kanuni ya Kazi, ambayo ilikuwa inafanya kazi hadi 2002, iliwezekana kuchukua likizo ya kulipwa mahali pa kazi sio mapema kuliko baada ya kufanya kazi kwa miezi 11. Kabla ya kipindi hiki, wala likizo yenyewe wala sehemu yake haikuruhusiwa kutolewa. Kifungu cha 122 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi kinasema kuwa haki ya kuondoka wakati wa mwaka wa kwanza wa kazi inayoendelea katika sehemu mpya inatokea kwa mfanyakazi baada ya miezi 6.
Lakini hii haimaanishi hata kidogo kwamba anastahili likizo kamili ya wiki nne - katika kesi hii, anaweza tu kutegemea wiki 2 zilizolipwa. Kwa kuongezea, haki ya mfanyakazi ya likizo sio sababu ya mwajiri kuipatia bila shaka. Katika tukio ambalo wewe sio wa moja ya kategoria ya wafanyikazi ambao wana haki ya kwenda likizo wakati wanaihitaji, unaweza kuipata kulingana na ratiba ya likizo.
Katika visa vingine, kwa makubaliano ya wahusika, mwajiri anaweza kukupa likizo iliyoombwa mapema kuliko kipindi cha miezi sita.
Ratiba hii, ambayo mkusanyiko wake unasimamiwa na Kifungu cha 123 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, ni lazima kwa wafanyikazi na mwajiri. Imeandaliwa mwishoni mwa mwaka wa kalenda, lakini katika kesi wakati ulianza shughuli yako ya leba baada ya kuchorwa na kupitishwa, lazima ujulishe juu ya hamu yako ya kwenda likizo mapema ili ratiba ibadilishwe.
Katika tukio la kufukuzwa, mfanyakazi ambaye hana uzoefu wa miezi sita bila kukatizwa katika biashara hii anastahili fidia kwa likizo isiyotumika. Mwajiri ana haki ya kukataa kutoa likizo yenyewe.
Nani anastahili likizo mara moja baada ya kuandika maombi
Wakati wa kuomba kazi mpya, hata ikiwa nusu mwaka haijapita, aina zingine za wafanyikazi zinaweza kupokea likizo ya kulipwa, ambayo, kwa mfano, ni pamoja na:
- wanawake wakati wa ujauzito kabla ya kwenda likizo ya uzazi, na vile vile wale ambao tayari wako kwenye likizo kama hiyo na wanataka kuipanua kwa gharama ya leba;
- wafanyikazi wadogo ambao bado hawajafikia umri wa miaka 18;
- wazazi wa kumlea wa mtoto ambaye bado ana miezi 3;
- wastaafu wanaofanya kazi na jina la "Mkongwe wa Kazi";
- makundi mengine ya wafanyikazi ambao wana haki ya kuondoka kwa zamu kulingana na sheria ya shirikisho.
