Kulingana na kifungu namba 124 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, wakati wa likizo, unaweza kupata likizo ya ugonjwa, ambayo italipwa kulingana na sheria za jumla ikiwa mfanyakazi ni mgonjwa. Ikiwa wanafamilia yake ni wagonjwa, ambao huduma au mtoto anahitajika, basi likizo ya wagonjwa hailipwi na siku za likizo haziongezeki.
Muhimu
- - likizo ya wagonjwa;
- - kauli.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa unaugua ukiwa likizo, mwone daktari wako. Utapewa likizo ya ugonjwa. Mjulishe mwajiri wako juu ya ugonjwa wako. Baada ya kuwasilisha hati ya kutoweza kufanya kazi kwa idara ya uhasibu, andika taarifa ya kuongeza likizo yako kwa idadi ya siku zilizoonyeshwa kwenye likizo ya wagonjwa.
Hatua ya 2
Ikiwa unataka kupokea siku zote za kupumzika wakati wa ugonjwa wakati mwingine, tafadhali onyesha hii kwa maandishi juu ya maombi yako. Pia, huwezi kuongeza likizo kabisa na usipokee siku za kupumzika wakati wa ugonjwa wakati wa likizo wakati mwingine, lakini toa cheti cha kutoweza kufanya kazi kwa idara ya uhasibu na onyesha kwa maandishi kwamba hautapumzika, lakini unataka kupokea malipo. Katika kesi hii, unahitaji kuondoka likizo siku inayofaa baada ya kumalizika.
Hatua ya 3
Ikiwa unaugua wakati wa likizo ya masomo au likizo kwa gharama yako mwenyewe, basi una haki ya kupokea likizo ya ugonjwa, lakini sio chini ya malipo. Pia, huna haki ya kupokea nyongeza ya siku za likizo, kupokea fidia au kuahirisha siku za likizo hadi wakati mwingine.
Hatua ya 4
Ikiwa ulikuwa likizo na ulienda hospitalini kwa ulevi, ulevi wa madawa ya kulevya au kwa kuondoa ulevi baada ya hali hizi, basi hauna haki ya kupokea malipo, fidia, kupanua likizo au kuahirisha siku za kupumzika hadi wakati mwingine.
Hatua ya 5
Likizo ya ugonjwa iliyotolewa wakati wa likizo ya uzazi, wakati wa likizo ya wazazi, na pia kupokelewa kwa sababu ya ugonjwa wa watoto au jamaa wa karibu ambao wanahitaji utunzaji, hawalipwi.
Hatua ya 6
Likizo ya wagonjwa hulipwa baada ya hesabu yake. Hesabu hufanywa kwa mujibu wa sheria za jumla, ambazo hutoa malipo ya cheti cha kutofaulu kwa kazi kulingana na mapato ya wastani kwa miezi 24 na kulingana na uzoefu wako wote wa kazi. Kwa zaidi ya uzoefu wa miaka 8, utapokea 100% ya mshahara wa wastani, kutoka miaka 5 hadi 8 - 80%, hadi miaka 5 - 60%.
