Mwishowe, likizo iliyosubiriwa kwa muda mrefu imekuja. Ulipewa wewe kulingana na ratiba na kila kitu tayari kimepangwa: tikiti zimenunuliwa, vocha ya sanatorium…. Masaa 3 kwa ndege - na wewe upo baharini! Lakini kitu kisichotarajiwa kilitokea na likizo inahitaji kukatizwa. Inawezekana? Ikiwa ndivyo, jinsi ya kupanga kutoka mapema kutoka likizo?
Maagizo
Hatua ya 1
Aina yoyote ya likizo inaweza kukomeshwa mapema. Ni muhimu kukumbuka kuwa hii inaweza tu kufanywa na idhini ya mfanyakazi. Kwa kuongezea, idhini lazima ifanywe kwa maandishi.
Hatua ya 2
Inawezekana kumaliza likizo ya kila mwaka ya kulipwa kabla ya ratiba kwa mpango wa mfanyakazi na mwajiri.
Ikiwa kwa sababu za kifamilia (kuzaliwa kwa mtoto ujao, harusi ya mtoto wako mpendwa, na mengi zaidi) unahitaji kutumia sehemu ya likizo baadaye, unahitaji kuwasiliana na mkuu wa shirika na ombi la likizo mapema kutoka likizo. Maombi yameandikwa kwa aina yoyote. Inastahili kuonyesha ndani yake sababu ya uhamishaji unaohitajika na tarehe ya makadirio ya matumizi ya siku zilizobaki za likizo. Ikiwa sehemu iliyotumiwa ya likizo ni zaidi ya siku 14 za kalenda, mfanyakazi ana haki ya kuongeza siku ambazo hazitumiki kwa likizo inayofuata ya kawaida.
Katika tukio ambalo muda wa likizo unazidi siku 28 za kalenda, inawezekana kulipa fidia ya pesa kwa siku zilizopita. Kwa mfano, ikiwa likizo ni 34 k.d. (kuna likizo ya ziada kwa masaa ya kawaida ya kazi), kisha kwa 6 c.d. malipo ya fidia inawezekana.
Chaguo unayopendelea inapaswa kusemwa katika programu.
Hatua ya 3
Kuondoka mapema kutoka likizo kunawezekana tu baada ya kutiwa saini na mkuu, na huduma ya wafanyikazi huandaa agizo la kujiondoa kwenye likizo ijayo. Lazima ionyeshe kipindi cha kutoa siku zilizosalia ambazo hazijatumiwa au malipo ya fidia ya pesa. Mfanyakazi anasoma agizo dhidi ya saini na kuanza kufanya kazi.
Hatua ya 4
Wakati mwajiri ni mwanzilishi wa uondoaji kutoka likizo, idhini ya mfanyakazi pia inahitajika, iliyoonyeshwa kwa maandishi (maombi). Mfanyakazi ana haki ya kukataa kazi mapema. Katika kesi hii, hawezi kuletwa kwa uwajibikaji wa kinidhamu.
Hatua ya 5
Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi (Kifungu cha 3, Kifungu cha 125) kina orodha ya wafanyikazi ambao hawawezi kukumbukwa kutoka likizo, hata kama wana idhini yao ya maandishi kufanya hivyo. Kwa hivyo, likizo haiwezi kukatizwa kwa wafanyikazi walio chini ya umri wa miaka 18, kwa wanawake wajawazito wanaofanya kazi kwenye tasnia zinazohusiana na mazingira mabaya ya kufanya kazi.
