Mfanyakazi anayefanya kazi chini ya mkataba wa ajira anaweza, pamoja na likizo kuu ya kila mwaka, kuchukua likizo bila malipo. Lakini tofauti yake iko katika ukweli kwamba wakati wa kupumzika unabaki kuzingatiwa na meneja.
Maagizo
Hatua ya 1
Kuchukua likizo bila malipo, wewe, kwanza kabisa, lazima uandike ombi lililopelekwa kwa mkuu wa shirika. Hii lazima ifanyike siku tatu kabla ya tarehe iliyoonyeshwa kwenye programu. Hakikisha kufafanua sababu ya kutumia wakati huu. Kwa mfano, unaweza kuonyesha kwamba mtoto wa shule ametengwa shuleni au unamsindikiza mwanao kwenye jeshi.
Hatua ya 2
Katika maombi, pia onyesha kipindi cha likizo ya kiutawala na muda wake wote. Baada ya hapo, saini hati hiyo na uisajili na katibu katika kitabu cha mawasiliano inayoingia. Unaweza kushikilia nakala za vyeti kwenye hati. Kwa mfano, ikiwa umetoa sababu ya afya ya jamaa yako, ambatisha nakala ya cheti cha matibabu kwenye ombi lako.
Hatua ya 3
Kisha maombi yako yataanguka mikononi mwa meneja, ambaye atatoa uamuzi wa mwisho. Ikiwa kuna waanzilishi wengi, uamuzi juu ya kutoa likizo unapaswa kufanywa katika mkutano wa wanahisa, na matokeo ya mkutano uliofanyika kwa njia ya itifaki au uamuzi.
Hatua ya 4
Ikiwa jibu la ombi lako lipo katika hali, meneja atatoa agizo katika fomu namba T-6. Hapa ataamua msingi, sababu na kipindi cha likizo. Lazima uhakikishe habari na saini.
Hatua ya 5
Kwa kuwa likizo inamaanisha kupoteza mshahara, hakutakuwa na malipo kwako wakati huu. Ili kufanya hivyo, agizo linahamishiwa kwa idara ya uhasibu kwa kujaza baadaye karatasi na kadi yako ya kibinafsi.
Hatua ya 6
Kumbuka kwamba unaweza kuondoka likizo yako wakati wowote, hata ikiwa, kulingana na programu hiyo, zimebaki siku nyingi kabla ya kumalizika. Ili kufanya hivyo, unahitaji pia kuandika taarifa iliyoelekezwa kwa mkuu wa shirika na kuiandikisha katika kitabu cha barua zinazoingia.
