Unaweza kuchukua likizo kwa uhusiano na harusi kwa kuwasilisha ombi kwa mkuu wa shirika kwa idadi fulani ya siku za kupumzika. Maombi yanapaswa kuonyesha sababu ya likizo, na vile vile kurekebisha tarehe za mwanzo na mwisho za likizo hii.
Wakati wa kuoa, mwajiri analazimika kumpa likizo bila malipo. Kawaida hii imewekwa katika sheria ya sasa ya kazi, kwa hivyo kampuni haiwezi kukataa mfanyakazi wakati maalum wa kupumzika. Katika kesi hii, muda wa likizo isiyolipwa inaweza kuwa hadi siku tano za kalenda. Kampuni zingine zinaunda kanuni za ndani, zinaingia makubaliano ya pamoja ambayo huongeza kiwango cha dhamana kwa wafanyikazi wao na hulipa wakati wa kupumzika uliotolewa kuhusiana na kumalizika kwa ndoa. Lakini mwajiri hana jukumu kama hilo, kwa hivyo mashirika mengi yanaongozwa na kanuni za sheria na hutoa likizo bila malipo.
Je! Ni utaratibu gani kwa mfanyakazi kuchukua likizo?
Likizo ya ndoa haitoi moja kwa moja, mpango huo lazima utoke kwa mfanyakazi mwenyewe, ambayo pia imewekwa katika Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Mpango huu umeonyeshwa katika ombi ambalo limewasilishwa kwa jina la mkuu wa shirika. Maombi yanapaswa kurekodi ombi la likizo isiyolipwa, hakikisha kuonyesha sababu ya ombi hili na tarehe za mwanzo na mwisho za likizo (kulingana na kikomo cha siku tano za kalenda). Meneja huweka visa yake mwenyewe kwenye programu hii, baada ya hapo inaenda kwa huduma ya wafanyikazi, ambao wataalamu wao huandaa agizo la kumpeleka mfanyikazi likizo. Mfanyakazi kawaida huletwa kwa agizo hili dhidi ya saini, baada ya hapo usajili wa likizo kuhusiana na ndoa hukamilika.
Nini cha kufanya ikiwa mwajiri anakataa kutoa likizo?
Wasimamizi wengine wana maoni hasi juu ya hamu ya mfanyakazi kutumia haki yake mwenyewe ya muda wa ziada wa kupumzika kuhusiana na ndoa. Ikiwa mwajiri anakataa kutoa likizo bila malipo, basi mfanyakazi anaweza, baada ya kutuma ombi, atumie wakati huu wa kupumzika peke yake. Hali kuu ya utumiaji kama huo ni kuhifadhi nakala ya ombi la kutoa likizo, iliyowasilishwa kwa mwajiri, ambayo alama imewekwa juu ya kukubalika kwake. Kuna mazoezi ya kimahakama, kulingana na ambayo kufukuzwa kwa mfanyakazi katika hali kama hiyo kunatambuliwa kuwa sio halali, na mfanyakazi hurejeshwa kazini na fidia zote zinazoambatana.
