Kupokea likizo inayofuata inasimamiwa na Sura ya 19 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Kulingana na sheria hii, likizo ya kulipwa ya kila mwaka lazima iwe angalau siku 28 za kalenda. Inaweza kupatikana kwa sehemu, lakini sehemu moja haiwezi kuwa chini ya siku 14 za kalenda (Kifungu cha 125 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Ili kupata siku moja au kadhaa ya likizo, unapaswa kuwasilisha ombi kwa mkuu wa kampuni.
Ni muhimu
- - matumizi;
- - kuagiza T-6.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa unahitaji kupata likizo kwa siku, wasiliana na meneja wa kampuni yako. Tuma ombi la maandishi kabla ya siku tatu kabla ya mapumziko yaliyokusudiwa. Ikiwa itatokea kwamba una biashara ya haraka, na haujakubaliana siku ya kupumzika mapema kwa sababu ya likizo, basi likizo hiyo inapewa kwa hiari ya usimamizi. Kwa mfano, ikiwa kuna kazi ya dharura katika biashara au dharura imetokea, na hakuna mtu wa kuchukua nafasi yako mahali pa kazi, basi maombi ya kutoa siku ya kupumzika kwa sababu ya likizo hayawezi kutiliwa saini.
Hatua ya 2
Mbali na siku za kupumzika kwa sababu ya likizo inayolipwa ijayo, unaweza kupata hadi siku 30 za likizo ambayo haijalipwa, ambayo ni kwa gharama yako mwenyewe, ikiwa siku zote za likizo inayofuata tayari zimetumika.
Hatua ya 3
Kuchukua likizo kwa gharama yako mwenyewe, wasilisha maombi siku tatu kabla ya siku zinazotarajiwa za kupumzika kwa mkuu wa biashara. Ikiwa una hali zisizotarajiwa ambazo ni za haraka, unaweza kumwonya mwajiri usiku wa likizo.
Hatua ya 4
Ikiwa umesaini maombi ya utoaji wa siku za kupumzika kwa sababu ya likizo ijayo au likizo kwa gharama yako mwenyewe, basi mwajiri analazimika kutoa agizo la fomu ya T-6, ambayo unaonyesha idadi ya siku ya likizo iliyopewa.
Hatua ya 5
Ikiwa mwajiri alikataa kukupa siku za kupumzika kwa sababu ya ukweli kwamba kuna dharura au dharura kwenye biashara, na hakuna mtu wa kuchukua nafasi yako mahali pa kazi, basi hauna haki ya kwenda likizo, kwani wote siku zitazingatiwa utoro na mwajiri ana haki ya kumaliza mkataba wa ajira unilaterally kwa kuandaa kitendo cha ukiukaji, adhabu iliyoandikwa na kudai barua ya ufafanuzi kutoka kwako. Maelezo kwa njia ya ombi lililowasilishwa lakini halijasainiwa katika hali hii sio sababu halali, kwa hivyo ukaguzi wa wafanyikazi na korti hawatambui kufutwa kama haramu.
